Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Optimierung von Arbeitszeitmodellen für eine bessere Patientenversorgung.
- Unternehmen: RoMed, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich weiter in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitszeitmodelle und mache einen echten Unterschied im Klinikbetrieb.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren. Arbeitszeitmodelle sind mehr als Dienstpläne – sie sind die Grundlage für eine funktionierende Patientenversorgung, zufriedene Mitarbeitende und einen wirtschaftlich stabilen Klinikbetrieb. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Arbeitsrecht und gelebter Praxis als Ihre Stärke sehen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das erwartet Sie:
- Belastungsanalysen: Unterstützung und Auswertung bei der Realisierung arbeitszeitbezogener Belastungsanalysen von Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und in der Rufbereitschaft.
- Datenerhebung und -aufbereitung: Durchführung von Datenerhebungen und -analysen sowie adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse für Führungskräfte.
- Dienstmodellprüfung: Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat.
- Dienstmodellentwicklung: Entwicklung und Optimierung zukunftsfähiger ärztlicher Dienstmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und wirtschaftlicher Effizienz.
- Rechtsberatung und Begleitung: Beratung von Führungskräften zu Rechtsfragen rund um das Thema Arbeitszeit (TV-Ärzte/VKA, Betriebsvereinbarungen, ArbZG) sowie Unterstützung bei der Gestaltung kontinuitätsfördernder und mitarbeitergerechter Dienstzeiten.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere mit Bezug zum TVöD-K & TV-Ärzte/VKA und dem Arbeitszeitgesetz.
- Analytische Kompetenz: Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Daten.
- Praxiserfahrung: Erfahrung in der Dienstplangestaltung oder im Arbeitszeitmanagement, vorzugsweise im klinischen Umfeld.
- Kommunikation: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften sowie strukturierte, verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
- Persönlichkeit: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Fort- und Weiterbildung: Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit.
Tarifliche Vergütung: Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Immer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!
Urlaub: 30 Tage für mentale und körperliche Erholung.
Bereit? Jetzt online bewerben!
Christine Halfstad
Leitung Personalabteilung
+49 8031 365 3060
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.
Sachbearbeitung Arbeitszeitmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
RoMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine tarifliche Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, während die Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das auf eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Wert legt.
Kontaktdaten:
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Arbeitszeitmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Arbeitszeitmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
