Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Arbeitszeiten und entwickle innovative Dienstmodelle für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: RoMed, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an sinnvollen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Möchten Sie gemeinsam mit uns die Region versorgen? Wir freuen uns, dass Sie sich für RoMed interessieren. Arbeitszeitmodelle sind mehr als Dienstpläne – sie sind die Grundlage für eine funktionierende Patientenversorgung, zufriedene Mitarbeitende und einen wirtschaftlich stabilen Klinikbetrieb. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen Datenanalyse, Arbeitsrecht und gelebter Praxis als Ihre Stärke sehen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das erwartet Sie:
- Belastungsanalysen: Unterstützung und Auswertung bei der Realisierung arbeitszeitbezogener Belastungsanalysen von Inanspruchnahmen im Bereitschaftsdienst und in der Rufbereitschaft.
- Datenerhebung und -aufbereitung: Durchführung von Datenerhebungen und -analysen sowie adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse für Führungskräfte.
- Dienstmodellprüfung: Prüfung und Bewertung neuer Dienstmodelle der Fachbereiche vor Weiterleitung an den Betriebsrat.
- Dienstmodellentwicklung: Entwicklung und Optimierung zukunftsfähiger ärztlicher Dienstmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und wirtschaftlicher Effizienz.
- Rechtsberatung und Begleitung: Beratung von Führungskräften zu Rechtsfragen rund um das Thema Arbeitszeit (TV-Ärzte/VKA, Betriebsvereinbarungen, ArbZG) sowie Unterstützung bei der Gestaltung kontinuitätsfördernder und mitarbeitergerechter Dienstzeiten.
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere mit Bezug zum TVöD-K & TV-Ärzte/VKA und dem Arbeitszeitgesetz.
- Analytische Kompetenz: Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Daten.
- Praxiserfahrung: Erfahrung in der Dienstplangestaltung oder im Arbeitszeitmanagement, vorzugsweise im klinischen Umfeld.
- Kommunikation: Souveränes Auftreten in der Beratung von Führungskräften sowie strukturierte, verständliche Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
- Persönlichkeit: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Fort- und Weiterbildung: Mit unseren Angeboten immer am Puls der Zeit.
Tarifliche Vergütung: Nach TVöD sowie eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als langfristige Perspektive.
Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Immer am Puls der Zeit – auch nach der Ausbildung!
Urlaub: 30 Tage für mentale und körperliche Erholung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die finale tarifliche Eingruppierung und Stufenzuordnung richtet sich nach objektiven Kriterien, insbesondere Ihrer Qualifikation und anerkennungsfähigen Berufserfahrung.
Spezialist Arbeitszeit und Dienstplansteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
RoMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der Medizininformatik verfolgt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Digitalisierungsprojekten in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen fördert RoMed nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer tariflichen Vergütung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, was RoMed zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Region macht.
Kontaktdaten:
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Arbeitszeit und Dienstplansteuerung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Arbeitszeit und Dienstplansteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
