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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team in der Forensischen Psychiatrie und setze moderne Führungsstile um.
- Arbeitgeber: Das kbo-Isar-Amper-Klinikum ist eine der größten Kliniken für Psychiatrie in Deutschland mit über 40.000 Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen wie Sportkurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Verbesserung der psychischen Gesundheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet bis 31.01.2026 mit der Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum 01.02.2024
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mindestens 75 % Seit über 115 Jahren behandelt das kbo-Isar-Amper-Klinikum Menschen mit seelischen und neurologischen Erkrankungen. Als Team mit über 4000 Pflegekräften, Ärztinnen, Psychologinnen, Verwaltungsangestellten, Psychiaterinnen und Therapeutinnen behandeln wir an neun Standorten mehr als 40.000 Menschen im Jahr. Unser Klinikum ist eine der größten Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie in der Bundesrepublik und akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität und eine akademische Lehreinrichtung der TU München. Moderne Medizin, Therapie und Pflege finden Sie wohnortnah und niederschwellig.
Wir suchen Sie für unsere kbo-Klinik für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie | Haar, geschlossene, hochgesicherte Aufnahmestation 60A §64, als Stationsleitung (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!
Aufgaben
- Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Pflegedirektion, den Mitgliedern des MPT und den Mitarbeiterinnen
- Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Führung
- Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten
- Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
- Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
- Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Heilzerziehungspflegerin
- Soziale Kompetenz
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren, falls noch nicht vorhanden
- Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag wünschenswert
- Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Rahmenbedingungen eines großen Arbeitgebers des Gesundheitswesens
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) als beitragsfreie Betriebsrente und viele weitere freiwillige Sozialleistungen wie z.B. Sportkurse, Maßnahmen zur Gesunderhaltung
Bewertung EG P13 TVöD (VKA)
Veröffentlichungsdatum 20.10.2023
Bewerbungsschluss 03.11.2023
Weitere fachliche Auskünfte
Herr Toni Goldbergk Pflegedienstleitung Tel: 089/4562-3117 E-Mail: toni.goldbergk@kbo.de
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Wir weisen darauf hin, dass für die Einstellung in unserem Klinikum ein Nachweis über einen Masernschutz Voraussetzung ist. Das kbo-IAK behält sich vor, falls Bewerbungen nicht vorliegen, welche die Anforderungen in vollem Umfang erfüllen, die Stelle auch mit einem Bewerber m/w/d zu besetzen, der über vergleichbare oder den ausgeschriebenen Anforderungen möglichst nahekommende Eigenschaften verfügt. Das kbo-IAK kann bei mehreren geeigneten Bewerbungen Hilfskriterien aufstellen.
Die Stelle ist befristet, mit Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, bis zum 31.01.2026 zu besetzen. (§ 31 TVöD-K)
Kontakt
kbo-Isar-Amper-Klinikum gem. GmbH Pflegedirektion Vockestr. 72 85540 Haar E-Mail: pflegedirektion.iak@kbo.de
Standort
kbo-Isar-Amper-Klinikum Wir behandeln psychisch kranke Menschen ambulant und stationär | Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie. Weitere Informationen Einsatzort kbo-Isar-Amper-Klinikum Region München Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatische Medizin, Neurologie Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München kbo-Berufsfachschulen für Pflege sowie Krankenpflegehilfe Vockestraße 72 85540 Haar
Stationsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken des Bezirks Oberbayern
Kontaktperson:
Kliniken des Bezirks Oberbayern HR Team
toni.goldbergk@kbo.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Forensischen Psychiatrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und die Bedeutung dieser Rolle hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Psychiatrie und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise im kbo-Isar-Amper-Klinikum zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung in der Pflege.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und präzisen Einleitung, in der du deine Motivation für die Position als Stationsleitung darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Berufserfahrung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, insbesondere deine Ausbildung und Berufserfahrung im Gesundheitswesen. Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, die für die Rolle der Stationsleitung von Bedeutung sind.
Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Achte darauf, dass diese aktuell und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 03.11.2023 über das angegebene Formular auf der Website des kbo-Isar-Amper-Klinikums einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur Kooperation unter Beweis stellen kannst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Zielsetzungen des kbo-Isar-Amper-Klinikums und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Leitbild identifizieren kannst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle der Stationsleitung auch Führungsaufgaben umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du moderne Führungsstile umsetzt und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen der Station
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Station stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
