- Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
- Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstellenmanagement im Rahmen des internationalen Recruitings
- Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung von Personalzahlen im Rahmen des vorgegebenen Personalcontrollings
- Unterstützung bei der Umsetzung tariflicher Regelungen und betrieblicher Vereinbarungen
- Erstellung und Aktualisierung von personalrelevanten Vorlagen, Standards und Prozessbeschreibungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise im Bereich des TVöD und TV-Ärzte
- Berufserfahrung im Personalmanagement wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Diskretion und ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Personaldaten
#J-18808-Ljbffr
