Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative HR-Arbeit und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Große Klinik-Gesellschaft mit über 2.000 Mitarbeitenden in Ostwürttemberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 5313 € pro Monat.
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Der Bereich Personalmanagement unterstützt den Zukunfts- und Wachstumsprozess der Klinik-Gesellschaft und ist direkt oder indirekt an allen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt. Dabei werden unsere rund 2.000 Mitarbeitenden aus sämtlichen Berufsgruppen in allen Anliegen des Arbeitsalltags betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie spätestens zum Datum 01.01.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit (80-100%) zu besetzen.
Was Sie erwartet
- Operative HR-Arbeit: Gehaltsabrechnungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
- Betreuung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Dienstleistern
- Systembetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personal-Office, SD Worx & Begis)
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Idealerweise: Fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD BT-K, TV-Ärzte/VKA und Gebäudereinigertarif)
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit – wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie individuelle Arbeitsmodelle gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen
Ihre Vergütung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 3.779,84 € bis 5.313,37 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
- Zulagen entsprechend TVöD BT-K
Ihr Kontakt
Karola Schulze-Bastuck I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken Landkreis Heidenheim
Die Klinik-Gesellschaft bietet als einer der größten Arbeitgeber in Ostwürttemberg ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und innovative Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse verfolgt.
Kontaktdaten:
Kliniken Landkreis Heidenheim Recruiting-Team
