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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern und Jugendlichen in einer modernen Klinik mit vielfältigen Krankheitsbildern.
- Arbeitgeber: Große Klinik-Gesellschaft in Ostwürttemberg mit exzellenter Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität.
- Andere Informationen: Unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkrankenpflege in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für junge Patienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 24 Betten und bietet ein breites Spektrum aus allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin. Auf unserer Station werden Kinder aller Altersstufen – vom Frühgeborenen der 33. SSW bis zum Jugendlichen – stationär behandelt. Ende 2026 zieht die Kinderklinik in neu erbaute Räumlichkeiten direkt auf dem Klinikgelände. Dort werden auch 10 Betten der stationären pädiatrischen Kinder- und Jugendpsychosomatik etabliert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich der Kinderkrankenpflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Unsere Stelle ist unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
- Ein breites Spektrum verschiedenster Krankheitsbilder bei Kindern und Jugendlichen
- Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 32. SSW bis zum 18. Lebensjahr
- Strukturierte und stufenweise Einarbeitung in die unterschiedlichen Altersgruppen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pädiatrie
- Verantwortungsvolle, ganzheitliche und hoch qualitative Patientenversorgung
- Moderne Arbeitsumgebung mit elektronischer Patientenkurve und Medikation
- Ein motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise erste Erfahrung in der Kinderbetreuung
- Interesse an internen und externen Weiterbildungen, speziell im Bereich der Kinderkrankenpflege
- Empathie für unsere kleinen und jugendlichen Patienten und deren Angehörige
- Kreativität und Interesse an der Gestaltung von Prozessabläufen
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit bei wechselnden Anforderungen
Wir bieten:
- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- awo lifebalance – Beratung für Familie, Beruf und Gesundheit
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: Kliniken Landkreis Heidenheim
Kontaktperson:
Kliniken Landkreis Heidenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderkrankenpflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Klinik-Gesellschaft zu sprechen. Ob bei Jobmessen oder in sozialen Netzwerken – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Kinderkrankenpflege zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Empathie und Kreativität in der Pflege unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderkrankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung in der Kinderkrankenpflege hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Landkreis Heidenheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik-Gesellschaft und ihre Fachkliniken verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen, insbesondere den Umzug der Kinderklinik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Empathie gezeigt oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie der Gesundheitsversorgung. Sei freundlich und offen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.