Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und koordiniere spannende Projekte in der Kardiologie.
- Unternehmen: Große Klinik-Gesellschaft mit über 2.000 Mitarbeitern und exzellenter Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote wie Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5013 - 6194 € pro Monat.
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg. Unsere Medizinische Klinik II besteht aus zwei Stationen mit 56 Planbetten und mehreren fachspezifisch kompetenten Teams. Die Schwerpunkte liegen in der Therapie von Erkrankungen des Herzens, der Lunge, der Niere, von Gefäßen und in der intensivmedizinischen Betreuung von Patienten mit lebensbedrohlichen Organfunktionsstörungen. Auf speziellen Schwerpunktstationen leitet unser interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern, Physiotherapeuten und vielen anderen Berufsgruppen die notwendigen Therapien ein. Zur Verstärkung unseres Teams der C6 Kardiologie suchen wir Sie spätestens zum 01.01.2027. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit (100 %) zu besetzen.
Was Sie erwartet
- Ziel- und mitarbeiterorientierte Führung des Pflegeteams und Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Anpassung aller Prozesse in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Leitung, Koordination und Begleitung von stationsinternen Projekten und Arbeitsgruppen
- Planung und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung mit einer mittelfristigen Zielplanung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation einer Station
- Ausgeprägte Kommunikations- und Gestaltungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und Kritikfähigkeit
- Organisations- und Reaktionsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
- Selbstsicherheit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den verschiedenen Berufsgruppen sowie internen und externen Kunden
- Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Patienten
- Flexibilität und Engagement
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlung
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Fahrrad-Leasing – nachhaltig mobil mit dem Fahrrad zur Arbeit
- EGYM Wellpass – deutschlandweit flexibel trainieren und entspannen
- Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile und Rabattaktionen
- Vergünstigungen in unserer hauseigenen Apotheke und Kantine
- Mitarbeiter-Apartments zu vergünstigten Konditionen
Ihre Vergütung
- Eingruppierung in Entgeltgruppe P14 TVöD (VKA), monatliches Bruttoentgelt ca. 5.013,53 € bis 6.194,02 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlung nach TVöD (VKA)
- Zulagen entsprechend TVöD BT-K
Ihr Kontakt
Susanne Gaiser I stellv. Pflegedirektorin und Pflegedienstleiterin I Tel. +49 7321 33 2520
Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie Arbeitgeber: Kliniken Landkreis Heidenheim
Die Klinik-Gesellschaft in Heidenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und interdisziplinären Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region Ostwürttemberg leisten.
Kontaktdaten:
Kliniken Landkreis Heidenheim Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kliniken Landkreis Heidenheim ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kliniken Landkreis Heidenheim.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kliniken Landkreis Heidenheim zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) Kardiologie und Pulmologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kliniken Landkreis Heidenheim zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kliniken Landkreis Heidenheim relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kliniken Landkreis Heidenheim, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Landkreis Heidenheim vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
