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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die chirurgischen Fachabteilungen mit einem starken Team.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Landkreis Diepholz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team. Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen - getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Station 1 und 2 sowie das AOPZ) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
- Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Unser Angebot:
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Mitarbeiterangebote (z. B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit, E‑Bike‑Leasing)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung.
- Sie haben bereits Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.
- Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln sowie Ihre Kenntnisse vergleichbarer Prozesse (gerne aus einem anderen Unternehmen) heranzuziehen.
- Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter‑) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Christina Vornhagen, unter 05441/972-32731. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Koslowski unter 05441/972-183. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lernen Sie uns kennen – gerne bieten wir Ihnen hierzu einen Hospitationstag an. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch initiativ über unser Karriereportal.
Klinikverbund Landkreis Diepholz gGmbH Verwaltungsstandort | Amelogenstr. 14 | 49356 Diepholz
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie Arbeitgeber: Kliniken Lkd
Kontaktperson:
Kliniken Lkd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken – manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und ihre Werte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Mission und Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsportal. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Lkd vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit in den chirurgischen Fachabteilungen zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation zwischen Pflege und ärztlichem Dienst gefördert?' zeigen, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zeige deine Motivation für die Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterbildung und die Entwicklung der Pflegequalität sind. Teile deine Ideen, wie du die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilungen unterstützen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen erkennst, sondern auch proaktiv Lösungen suchst.