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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die chirurgischen Fachabteilungen mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Landkreis Diepholz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Gesundheitsförderung und gute Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als größter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche im Landkreis Diepholz vereinen wir etwa 1.400 Mitarbeitende mit verschiedenen Funktionen, Talenten und Eigenschaften zu einem starken Team. Unser Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und menschlich zugewandte Versorgung sicherzustellen - getragen von gegenseitigem Respekt und professioneller Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation, Personalführung und Qualitätssicherung der chirurgischen Fachabteilungen (Station 1 und 2 sowie das AOPZ) und übernehmen Verantwortung für deren strategische sowie operative Weiterentwicklung.
- Sie stellen mithilfe einer entsprechenden Personalplanung einen effizienten Personaleinsatz sicher und sorgen für die Motivation und Personalentwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie steuern und kontrollieren die Pflegeprozesse in den Abteilungen und fördern dabei auch eine ergebnisorientierte interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Zudem wirken Sie bei Projekten mit, sowohl in den Abteilungen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und dem ärztlichen Dienst als auch für das Zentralklinikum.
Unser Angebot:
- Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche)
- Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
- Attraktives Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen / Fachweiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Mitarbeiterangebote (z. B. Corporate Benefits, vergünstigte Kantine)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit, E‐Bike‐Leasing)
- Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie einschlägige Berufserfahrung.
- Sie haben bereits Führungserfahrung im Pflegebereich gesammelt und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege.
- Sie sind in der Lage, wirtschaftlich wie auch bereichsübergreifend zu denken und zu handeln sowie Ihre Kenntnisse vergleichbarer Prozesse (gerne aus einem anderen Unternehmen) heranzuziehen.
- Außerdem nutzen Sie Ihre Sozialkompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen für eine lösungsorientierte und überzeugende Mitarbeiterführung sowie zur (Weiter‐) Entwicklung unserer Pflegequalität und Arbeitsabläufe.
Ihre Fragen beantwortet unsere Pflegedienstleitung, Christina Vornhagen, unter 05441/972-32731. Für Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Koslowski unter 05441/972-183.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lernen Sie uns kennen – gerne bieten wir Ihnen hierzu einen Hospitationstag an. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch initiativ über unser Karriereportal.
Klinikverbund Landkreis Diepholz gGmbH Verwaltungsstandort | Amelogenstr. 14 | 49356 Diepholz
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie Arbeitgeber: Kliniken Lkd
Kontaktperson:
Kliniken Lkd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Führungskompetenzen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir eine menschlich zugewandte Versorgung ist und wie du das Team motivieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Team und unserer Klinik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) Chirurgie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Pflegerischen Bereichsleitung passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Führungsposition geht, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung klar herausstellen. Zeige uns, wie du Teams motivierst und entwickelst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Lkd vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Da die Position auch die Personalentwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeitende motivieren und fördern würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Authentizität schafft Vertrauen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.