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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines coolen Teams und kĂŒmmere dich um die Personalsachbearbeitung fĂŒr 1000 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Jugendhilfe aktiv unterstĂŒtzt Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 30 Tage Urlaub, Jobrad mit Versicherung und ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Erlebe einen sinnerfĂŒllten Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschĂ€tzenden Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmĂ€nnische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns ĂŒber Bewerbungen aus allen Altersgruppen und HintergrĂŒnden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet
Unser Leitspruch: Lust auf Leben! Zukunft stiften.
Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnĂŒtzige kirchliche Stiftung bĂŒrgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstĂŒtzen Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben.
Zur VerstÀrkung des Teams der Personalabteilung suchen wir schnellstmöglich eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet.
Unsere Personalabteilung besteht aus einem 8-köpfigen kompetenten und coolen Team. Wir sind zustĂ€ndig fĂŒr ca. 1000 BeschĂ€ftigte.
Unser Angebot
- Jobrad mit kostenfreier Versicherung sowie Zuschuss zum JobTicket
- einen attraktiven, sinnerfĂŒllten und unbefristeten Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
- ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut und ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit deiner persönlichen Patin
- tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie WĂŒrttemberg mit Jahressonderzahlung und JahresprĂ€mie
- unsere weiteren Benefits findest du hier
Deine Aufgaben
- ganzheitliche Personalsachbearbeitung und -betreuung fĂŒr einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- FĂŒhrung der Personalakte, Vertragserstellung und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP und der digitalen Personalakte
- Ansprechperson fĂŒr die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitenden und ein offenes Ohr fĂŒr deren Belange und Anliegen
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden etc.
Das bringst du mit
- wertschĂ€tzende Haltung gegenĂŒber jungen Menschen und deren Familien
- abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d)
- mindestens zweijÀhrige Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht â idealerweise in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-WĂŒrttemberg) und/oder TVöD, TV-L, Beamtenbesoldung
- aktuelle Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Parameter
- sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen und Gehaltsabrechnungs-Software, von Vorteil sind Kenntnisse in Kidicap/Personal Office, idealerweise Erfahrung mit der digitalen Personalakte
- FlexibilitÀt, Belastbarkeit und Engagement sowie eine zuverlÀssige und selbstÀndige Arbeitsweise, Freude an strukturierten Arbeitsprozessen, deren Gestaltung und AffinitÀt zu IT-Tools
- gute Kommunikations- und TeamfÀhigkeit, Freude an deiner Arbeit und am Umgang mit Menschen
Weitere Informationen
FĂŒr weitere Informationen kannst du unsere Abteilungsleitung Katja Bohm per Mail kontaktieren:
Wir leben den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag. Wir pflegen eine Kultur, die von gegenseitigem Respekt und WertschĂ€tzung geprĂ€gt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich. Wir begrĂŒĂen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhĂ€ngig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, NationalitĂ€t, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich bitte bis zum 09.01.2025 hier online. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich nÀher kennenzulernen!
Stellenanbieter
Stiftung Jugendhilfe aktiv
Bernhauser StraĂe 20
70599 Stuttgart
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet Arbeitgeber: Kliniken Naturpark Altmuehltal
Kontaktperson:
Kliniken Naturpark Altmuehltal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Stiftung Jugendhilfe aktiv und ihre Werte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Mission der Organisation verstehst und schĂ€tzt, insbesondere den Fokus auf die UnterstĂŒtzung von Kindern und Familien.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalwesen belegen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfĂŒllst.
âšTip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsprozessen in der Personalabteilung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement fĂŒr ein gutes Arbeitsumfeld.
âšTip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit der Software KIDICAP oder Àhnlichen Programmen hast, erwÀhne dies unbedingt. Technische AffinitÀt ist ein Pluspunkt, der dir helfen kann, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Stiftung: Beginne mit einer grĂŒndlichen Recherche ĂŒber die Stiftung Jugendhilfe aktiv. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Arbeit, die sie leisten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit jungen Menschen und Familien zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Werte mit denen der Stiftung ĂŒbereinstimmen und warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente sorgfĂ€ltig auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Kliniken Naturpark Altmuehltal vorbereitest
âšZeige deine wertschĂ€tzende Haltung
In der Personalabteilung ist es wichtig, eine wertschĂ€tzende Haltung gegenĂŒber jungen Menschen und deren Familien zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen.
âšKenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Stelle sicher, dass du ĂŒber fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfĂŒgst, insbesondere in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-WĂŒrttemberg) und/oder TVöD, TV-L. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
âšPraktische Erfahrungen mit Gehaltsabrechnung
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfahrungen mit Abrechnungsprogrammen wie KIDICAP oder Ă€hnlichen Softwarelösungen parat haben. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
âšTeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke
Die FÀhigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
