Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Kliniken Nordoberpfalz AG, größter Gesundheitsdienstleister der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der regionalen Pädiatrie in einer modernen Klinik.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 113400 - 138600 € pro Jahr.
Über uns Die Kliniken Nordoberpfalz AG ist der größte Gesundheitsdienstleister der Region.
Das Klinikum Weiden ist ein Schwerpunktkrankenhaus und verfügt über 649 Planbetten.
Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung (zweithöchste Versorgungsstufe in Bayern) nimmt das Klinikum Weiden eine zentrale Rolle in unserem Klinikverbund ein.
Das Klinikum Weiden ist einer der wichtigsten Eckpfeiler der gehobenen Notfallversorgung für die Region und gewährleistet eine schnelle und optimale Versorgung im Notfall – egal ob bei Schlaganfall, Herzinfarkt, schweren Unfällen oder anderen akuten Erkrankungen.
Basis für eine optimale, heimatnahe Versorgung sind hervorragende Diagnostik- und Behandlungsmöglichkeiten in allen Kliniken.
Die hochmoderne technische Ausstattung zeigt sich auch im OP-Bereich.
Das schon zuvor hohe Niveau mit Hybrid-OP oder integriertem OP-Saal wurde durch die Einführung des OP-Robotik-Systems „da Vinci Xi“ noch einmal zusätzlich erhöht.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin sichert mit ihren 62 Betten die hochqualifizierte stationäre sowie ambulante pädiatrische Versorgung für die gesamte nördliche und mittlere Oberpfalz.
Unser zukunftsweisendes Konzept vereint die komplette Pädiatrie unter einem
Dach: die Akutklinik (inklusive des zertifizierten Perinatalzentrums Level II), das angegliederte Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) sowie das Sozialpädiatrische Zentrum (SPZ).
Durch diese enge Verzahnung bieten wir ein umfassendes Betreuungsspektrum von der Neonatologie über die allgemeine Pädiatrie, Kinderkardiologie und Diabetologie bis hin zur spezialisierten psychosomatischen und neuropädiatrischen Versorgung.
Im Zentrum einer ganzheitlichen Patientenversorgung arbeiten wir interprofessionell sowie eng und kooperativ mit allen anderen Fachabteilungen des Klinikums zusammen.
Um einen fließenden Generationswechsel optimal zu gestalten, bieten wir Ihnen ein attraktives Übergangsmodell: Sie starten zum 01.04.2027 oder 01.07.2027, oder auch früher, zunächst als „Co-Chefärztin oder Co-Chefarzt“ im Kollegialsystem an der Seite unseres langjährigen Chefarztes Dr.
Fritz Schneble.
Mit dessen planmäßigem Renteneintritt im ersten Halbjahr 2028 übernehmen Sie die alleinige chefärztliche Leitung der gesamten Klinik.
Aufgaben In dieser Schlüsselposition führen Sie die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin umfassend in medizinischer, organisatorischer sowie wirtschaftlicher Hinsicht und sichern nachhaltig eine Patientenversorgung auf modernstem medizinischem Niveau.
Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Klinik sowie der optimalen Steuerung und dem weiteren Ausbau der engen Verzahnung von stationärer Klinik, MVZ, SPZ und Pädiatrie.
Um die Pädiatrie fest in der Region zu verankern, betreiben Sie eine intensive Netzwerkarbeit und kooperieren eng mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, externen Zuweisern sowie den internen Fachabteilungen unseres Hauses.
Darüber hinaus engagieren Sie sich stark in der Nachwuchsförderung und verantworten die strukturierte Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte.
Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine Spitzenposition mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, in der Sie durch das strukturierte Co-Chefarzt-Modell hervorragend eingearbeitet werden und maßgebliche Impulse für die Zukunft der regionalen Pädiatrie setzen können.
Es erwartet Sie ein hochmotiviertes, erfahrenes und interprofessionelles Team sowie eine modern ausgestattete Kinderklinik, die eng in ein starkes Schwerpunktkrankenhaus eingebunden ist.
Neben einer der Position angemessenen, attraktiven außertariflichen Vergütung inklusive einer leistungsorientierten Komponente erhalten Sie eine verlässliche betriebliche Altersvorsorge.
Sie profitieren von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich stabilen Region, die sich durch einen hohen Freizeitwert sowie eine besonders familiengerechte Infrastruktur auszeichnet.
Chefarzt Klinik Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken Nordoberpfalz
Als Arbeitgeber im Bereich der Geriatrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neue Abteilung aufzubauen und aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen fördern eine wertschätzende und interprofessionelle Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von 31 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersversorgung und attraktiven Corporate Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Klinik Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kliniken Nordoberpfalz siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Klinik Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kliniken Nordoberpfalz nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Nordoberpfalz vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kliniken Nordoberpfalz einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
