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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe innovativen Unterricht für OTA-Ausbildung durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großer Klinikverbund im Ostalbkreis mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle die OTA-Ausbildung aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als OTA/ATA und einen Hochschulabschluss in Pädagogik.
- Andere Informationen: Profitiere von einem strukturierten Einarbeitungskonzept und vielen Mitarbeiter-Vorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als Klinikverbund des Ostalbkreises bieten wir mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für den gesamten Landkreis. Mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören wir zu den größten Arbeitgebern in der Region.
OTA-Ausbildung neu denken – Pädagogische Superkräfte (m/w/d) gesucht!
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Pädagoge für die OTA-Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken Ostalb gkAöR
Kontaktperson:
Kliniken Ostalb gkAöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge für die OTA-Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der OTA-Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der pädagogischen Methodik. Zeige in deinem Gespräch, dass du innovative Ansätze kennst und bereit bist, diese in der Ausbildung umzusetzen. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Curriculum-Entwicklung vor. Überlege dir, wie du aktiv an der Weiterentwicklung des Curriculums mitwirken würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Pädagoge.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge für die OTA-Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pädagoge in der OTA-Ausbildung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Klinikverbund des Ostalbkreises reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sowie deine Qualifikationen als OTA/ATA oder Pflegefachkraft. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende passende Fachbegriffe: Achte darauf, in deiner Bewerbung die spezifischen Fachbegriffe und Konzepte zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich mit dem Berufsbild der Operationstechnischen Assistenz auskennst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Ostalb gkAöR vorbereitest
✨Bereite dich auf innovative Lehrmethoden vor
Da die Stelle einen Fokus auf moderne pädagogische Konzepte legt, solltest du dir Beispiele für innovative Lehrmethoden überlegen, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend in dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in einem Bildungskontext oder im Gesundheitswesen.
✨Verstehe das Curriculum und die gesetzlichen Anforderungen
Informiere dich über das neue ATA/OTA-Gesetz und wie es die Ausbildung beeinflusst. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen in der OTA-Ausbildung verstehst und bereit bist, aktiv an der Curriculum-Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Frage nach den Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das strukturierte Einarbeitungskonzept und die Fortbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
