Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere die Zukunft unserer medizinischen Praxen als MVZ-Manager:in.
- Unternehmen: Fachpraxenverbund mit flacher Hierarchie und kollegialem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Praxisverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Kaufbeuren | Voll- oder Teilzeit | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie möchten gestalten, steuern und wirklich etwas bewegen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Fachpraxenverbund! Als MVZ-Manager:in sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen unseren medizinischen Praxisteams und der kaufmännischen Geschäftsleitung. Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Strukturen wachsen und unsere Standorte wirtschaftlich und organisatorisch zukunftsfähig aufgestellt sind. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie operative Praxisnähe mit strategischem Denken – und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres Verbundes.
Dabei sind Sie nicht nur Koordinator:in und Impulsgeber:in, sondern auch operativ präsent im Alltag unserer Praxen. Sie packen aktiv mit an, begleiten Teams vor Ort, erkennen Optimierungspotenziale direkt im laufenden Betrieb und setzen Maßnahmen pragmatisch und lösungsorientiert um. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Nähe zur Praxis, Umsetzungsstärke und einem klaren Blick für das Machbare.
Ihre Aufgaben
- Aktives Bindeglied zwischen unserem ärztlichen und medizinischen Fachpersonal in den Praxen/MVZ sowie der kaufmännischen Geschäftsleitung
- Aktive Mitarbeit im operativen Praxisalltag zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Präsenz an den Standorten und direkte Unterstützung der Praxisteams bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen
- Pragmatische Problemlösung im Tagesgeschäft mit hoher Umsetzungsorientierung
- Begleitung von Veränderungsprozessen vor Ort inkl. Schulung, Anleitung und Feedback der Mitarbeitenden mit hoher Affinität für Projektarbeit
- Vorbereitung und Unterstützung in Zulassungs- und Antragsverfahren der KV
- Eigenständige Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen – von der Idee bis zur praktischen Einführung
- Unterstützung im Rahmen der operativen Steuerung, Organisation und Führung von Arztpraxen
- Erarbeitung standortbezogener Versorgungs- und Personalkonzepte
- Strukturierung und Zentralisierung administrativer Prozesse im Fachpraxenverbund
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen, mit Zusatzausbildung zum/zur Praxismanager/in oder Studium im Gesundheitsmanagement / Gesundheitsökonomie / Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Arztpraxis/MVZ, vorzugsweise als Praxismanager/in oder in vergleichbarer Position
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Verantwortung nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ zu übernehmen
- Hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zielgerichtet in die Praxis zu bringen
- Praxisnahe Denkweise mit Blick für effiziente, alltagstaugliche Lösungen
- Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken mit
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie Patient:innen
- Dynamische Persönlichkeit mit selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit
Unser Versprechen
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen gem. TVöD (38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betr. Altersvorsorge)
- Langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima mit flacher Hierarchie und gelebter Kollegialität
- EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
- Dienstradleasing-Angebot
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
- Attraktive Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Für Rückfragen steht Ihnen jederzeit gerne der zuständige Geschäftsbereichsleiter Herr Dr. Felix Mayer unter der Telefonnummer 08341 / 42-3072 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Button "Jetzt bewerben".
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
MVZ-Manager (m/w/d) im Fachpraxenverbund Arbeitgeber: Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren AdöR
Als MVZ-Manager:in im Fachpraxenverbund in Kaufbeuren profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen gemäß TVöD, sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und bietet Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Gesundheitswesen aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MVZ-Manager (m/w/d) im Fachpraxenverbund erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als MVZ-Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen im Fachpraxenverbund. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MVZ-Manager (m/w/d) im Fachpraxenverbund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren AdöR vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des MVZ-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Position eine hohe Umsetzungsstärke erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie du aktiv Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Teile Geschichten, in denen du pragmatische Lösungen gefunden hast, um Abläufe zu verbessern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen oder Konflikte zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fachpraxenverbund oder wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
