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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle HR-Projekte für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: Moderne Klinikgruppe in öffentlicher Trägerschaft mit 7 Facharztpraxen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Dienstradleasing und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter, idealerweise im Krankenhausbereich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit Für die Zentralverwaltung der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren sind ein modernes Klinikunternehmen in öffentlicher Trägerschaft. Wir betreiben in unserer MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH 7 Facharztpraxen an unterschiedlichen Standorten in denen wir ca. Die MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH ist ein modernes Unternehmen in öffentlicher Trägerschaft und baut als Teil der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren die Brücke zwischen der ambulanten Versorgung im Fachpraxenverbund und den Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren. Als Personalleitung unseres Klinikverbundes sind Sie für alle Fragestellungen unserer Fach- und Führungskräfte kompetenter Ansprechpartner. Führung der Personalabteilung mit 19 Beschäftigten Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter, idealerweise im Krankenhausbereich Idealerweise gute Kenntnisse des TVöD-K und des TV-Ärzte Eine der Position angemessene Vergütung Verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Ein sehr gutes Arbeitsklima mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team Dienstradleasing-Angebot Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote Attraktive Work-Life-Balance in einer der schönsten Landschaften Deutschlands Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Klinikum Kaufbeuren E-Mail: bewerbung@kliniken-oal-kf.de
HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
Kontaktperson:
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen und Informationen über die Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren zu sammeln. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Krankenhausbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Als Personalleiter wird von dir erwartet, dass du Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung beantworten kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den TVöD-K und TV-Ärzte auffrischen
Da Kenntnisse über Tarifverträge für diese Position wichtig sind, solltest du dich im Vorfeld mit den relevanten Bestimmungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen der Rolle.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Personalleitung wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und Erfahrungen in der Teamleitung zu erläutern. Konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
