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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle Strategien für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: Moderne Klinikgruppe mit über 2.300 Mitarbeitern in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fitnessrabatte und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhausbereich.
- Andere Informationen: Vertraulicher Umgang mit Bewerberdaten und bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Personalleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen / Klinikverbund
Personalleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Für die Zentralverwaltung der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren in Kaufbeuren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Die Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren sind ein modernes Klinikunternehmen in öffentlicher Trägerschaft.
Wir beschäftigen rund 2.300 Mitarbeiter und betreiben rund 700 akutstationäre Betten an unseren drei Klinikstandorten Kaufbeuren, Füssen und Buchloe.
Wir betreiben in unserer MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH 7 Facharztpraxen an unterschiedlichen Standorten in denen wir ca. 75 Mitarbeiter beschäftigt haben. Die MVZ Ostallgäu-Kaufbeuren gGmbH ist ein modernes Unternehmen in öffentlicher Trägerschaft und baut als Teil der Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren die Brücke zwischen der ambulanten Versorgung im Fachpraxenverbund und den Kliniken Ostallgäu Kaufbeuren.
Ihre neue Herausforderung
Als Personalleitung unseres Klinikverbundes sind Sie für alle Fragestellungen unserer Fach- und Führungskräfte kompetenter Ansprechpartner. Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Strategien und Konzepte, um beispielsweise die Krankenhausreform erfolgreich im Klinikverbund umzusetzen. Changemanagement verstehen Sie als positive gewinnbringende Veränderung.
Ihre Aufgaben
- Führung der Personalabteilung mit 19 Beschäftigten
- Steuerung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
- Ausgestaltung personalpolitischer Strategien und Konzepte für die drei Standorte mit mehr als 2.300 Mitarbeitenden (m/w/d) in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Beratung und operative Betreuung von Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen sowie personellen Fragestellungen
- Kontrolle des Personalbudgets und Sicherstellung der Einhaltung des Stellenplans
- Ausarbeitung bzw. Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen
- Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien
- Abstimmung und Koordination der relevanten Personalthemen mit der Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und dem Personalrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter, idealerweise im Krankenhausbereich
- Idealerweise gute Kenntnisse des TVöD-K und des TV-Ärzte
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freundlicher und wertschätzender Kommunikationsstil, gepaart mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten
Unser Versprechen
- Eine der Position angemessene Vergütung
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein sehr gutes Arbeitsklima mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
- Dienstradleasing-Angebot
- Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
- Attraktive Work-Life-Balance in einer der schönsten Landschaften Deutschlands
Ihr Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen jederzeit gerne unser Vorstand Herr Andreas Kutschker unter der Telefonnummer 08341/42-3068 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite.
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Klinikum Kaufbeuren
Dr.-Gutermann-Str. 2
87600 Kaufbeuren
E-Mail: bewerbung@kliniken-oal-kf.de
Personalleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen / Klinikverbund Arbeitgeber: Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren
Kontaktperson:
Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen / Klinikverbund
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Personalleitern auszutauschen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Personalmanagement. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der strategischen Personalentwicklung verdeutlichen. Überlege dir auch, wie du die Krankenhausreform aktiv unterstützen kannst.
✨Vertrautheit mit den Compliance-Richtlinien
Mach dich mit den relevanten Compliance-Richtlinien im Gesundheitswesen vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du sicherstellen kannst, dass diese in der Personalabteilung eingehalten werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen / Klinikverbund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Changemanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den TVöD-K und TV-Ärzte
Stelle sicher, dass du die relevanten Tarifverträge gut verstehst. Dies wird dir helfen, kompetent auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu antworten und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deinen Kommunikationsstil
Da ein freundlicher und wertschätzender Kommunikationsstil gefordert ist, übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben mit Freunden geschehen.
✨Zeige dein Verständnis für Changemanagement
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über positive Veränderungen im Klinikverbund darzulegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
