Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer neuen Ausbildungsstation mit 29 Betten.
- Unternehmen: Innovative Klinik mit einem engagierten und motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel für eine optimale Patientenversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Rehabilitation und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation.
Wir eröffnen eine neue Ausbildungsstation mit 29 Betten der neurologischen Rehabilitationsphasen B, C und D. Als stellvertretende Stationsleitung unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstation und übernehmen gemeinsam mit der Stationsleitung die Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Station. Dabei tragen Sie dazu bei, unseren hohen Anspruch an eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsleitung im Neuaufbau, Koordination und Organisation der Ausbildungsstation M0.1/H0 mit insgesamt 29 Betten und zukünftig ca. 20 Mitarbeitenden.
- Motivierende und zielorientierte Führung der unterstellten Mitarbeitenden.
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Weiterentwicklung und Planung der phasenübergreifenden Ausbildungsstation.
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten.
- Mitverantwortung für die Umsetzung unserer Unternehmensziele im Arbeitsablauf.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in).
- Fundierte Berufserfahrung, bevorzugt in der neurologischen Rehabilitation.
- Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Weiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Motivation und große Einsatzbereitschaft.
- Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz.
Unser Angebot:
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz.
- Attraktive, klar geregelte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit).
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenen Team.
- Interessante und durch uns geförderte in- und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, u.a. über unser eigenes Fort- und Weiterbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie.
- Zeitgemäßes Arbeiten über eine digitale Patient:innenakte, sowie Patient:innenmanagementprogramme (GPM).
- Ausstattung mit arbeits- und rückenschonenden Hilfsmitteln sowie Angebote an Kinästhetics-Kursen.
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, JobRad-Fahrradleasing).
- Übernahme etwaiger Rückzahlungsverpflichtungen, die ggf. bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bestehen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Es erwartet Sie ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz sowie eine interessante, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einer hervorragend positionierten Klinik. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung in Heidelberg, Herr Stefan Seilnacht, unter der Tel.-Nr. 06221 6540-200 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT! Ihre Unterlagen können Sie uns bevorzugt online über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.
Stellvertretende Stationsleitung für Ausbildungsstation Arbeitgeber: Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG
Als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung in unserer Klinik in Stuttgart und Gerlingen profitieren Sie von einem unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, sondern auch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere klare Struktur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Stationsleitung für Ausbildungsstation erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung für Ausbildungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Schmieder (Stiftung & Co.) KG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
