Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Patientenmanagements und Optimierung der Belegungsstrategien in einem innovativen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Führendes Fachkrankenhaus mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzug.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neurologischen Rehabilitation und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Kliniken Schmieder sind als Fachkrankenhaus mit sechs Standorten und ca. 2.500 Mitarbeitern auf dem Gebiet der Neurologie und der neurologischen Rehabilitation führend. In unseren Kliniken werden Patienten mit Folgezuständen nach Hirntraumen, Tumor-, Gefäß- oder entzündlichen Hirnerkrankungen behandelt.
Für unsere Hauptverwaltung in Allensbach am Bodensee suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Patientenmanagement / Vertragspartnermanagement (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das standortübergreifende Patienten-, Erlös- und Belegungsmanagement
- Sicherstellung einer optimalen Belegung in enger Zusammenarbeit mit den Klinikmanagern und den Fachbereichen durch die Leitung unserer zentralen Bettendisposition
- Vorbereitung und Durchführung von Krankenhaus Budget- und Entgeltverhandlungen, sowie von Vergütungssatzverhandlungen im Rehabereich
- Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebs-, Versorgungs- und Zuweiserstrukturen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Kostenträger, Verbände, Zuweiser und weitere externe Partner
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen im Erlösmanagement
- Leitung und Begleitung strategischer Projekte mit Fachabteilungen, Kostenträgern und Behörden
- Fachliche Beratung zu abrechnungs-, leistungs- und versicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Führung einer Abteilung mit ca. 30 Mitarbeiter: innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufs- und/oder Führungserfahrung im Krankenhaus-, Reha- oder Gesundheitswesen oder auf Kostenträgerseite
- Fundierte Kenntnisse in der Krankenhaus- und Rehafinanzierung
- Gute Kenntnisse relevanter sozial- und krankenhausrechtlicher Rahmenbedingungen sowie des DRG-Systems
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer erfolgreichen privaten Fachklinik
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche bei Bedarf
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Zuschuss zum ÖPNV sowie Corporate Benefits
In dieser Position sind Sie disziplinarisch und fachlich direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Für weitere Informationen steht Ihnen Patrick Mickler aus der Geschäftsführung, unter +49 7533 8081132 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Unterlagen können Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins online zukommen lassen.
Kliniken Schmieder | Zum Tafelholz 8 | 78476 Allensbach | bewerbung@kliniken-schmieder.de
Leitung Patientenmanagement / Vertragspartnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kliniken Schmieder
Die Kliniken Schmieder bieten als Fachkrankenhaus für Neurologie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre fachliche Meinung zählt und Sie aktiv zur Verbesserung der Patient:innenversorgung beitragen können. Mit einer klaren Struktur, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von einer gesunden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr profitieren. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen eine wertschätzende Kultur, die Ihnen ermöglicht, Ihre therapeutischen Kompetenzen auf höchstem Niveau auszubauen.
