Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in lohnrelevanten Themen sowie Lohnadministration für 200 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Die Klinikgruppe Valens ist der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz.
- Vorteile: 28 Tage Ferien, interne Schulungen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch die Valens Academy und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reha mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Schweizer Personaladministration und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Walzenhausen suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n.
Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen lohnrelevanten und administrativen Themen und Anliegen
- Pflege der Personalstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Einholen von Arbeitsbewilligungen sowie Zeiterfassung
- Zuständig für die Abwicklung der Lohnadministration für rund 200 Mitarbeitende der Klinikgruppe Valens
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration, des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts sowie der Lohnverarbeitung
- Abacus-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Flexible, selbständige und gut organisierte Persönlichkeit
Deine Zukunft bei uns
- In dieser Funktion kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden.
- Dank unseres Dreierteams ist die Stellvertretung bei Abwesenheiten gut organisiert.
- Das Lohnbuchhaltungsteam in Walzenhausen betreut rund 1'600 Mitarbeitende und verteilt sich auf drei Fachpersonen.
- Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
- Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite Fortbildungszentrum.
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. August 2026.
Kontakt
Leiterin HR Dein Ansprechpartner für Fragen Martin Baumgartner Leiter Payroll & HR-Controlling
Über uns
Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
Fachspezialist/-in HR und/oder Payroll (m/w/a) 40 - 80 % Arbeitgeber: Kliniken Valens
Die Klinikgruppe Valens bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der neurologischen Rehabilitation, geprägt von interdisziplinärem Teamwork und einer wertschätzenden Kommunikation. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie attraktiven Benefits wie 33 Tagen Ferien und bezahlter Umkleidezeit, ist die neue Rehaklinik Zürich Triemli ein idealer Ort, um die eigene Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist/-in HR und/oder Payroll (m/w/a) 40 - 80 % erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kliniken Valens anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist/-in HR und/oder Payroll (m/w/a) 40 - 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kliniken Valens erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliniken Valens vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kliniken Valens beitragen kannst!
