Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Abteilung mit 125 Betten und gestalten Sie innovative Behandlungsprogramme.
- Unternehmen: Renommierte Fachklinik mit einem starken Team von 260 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Psychosomatik in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie mit kommunikativen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
100% Teamgeist - 260 Mitarbeitende - 250 Betten - 2.000 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM, MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht
- Fachliche Leitung einer 125 Betten umfassenden Abteilung mit 2 Akutstationen und einer Rehabilitationsstation oder alternativ 3 Akut-Stationen
- Fortführung der vorhandenen überregional bekannten Behandlungsprogramme
- Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mit dem Schwerpunkt Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungskreis, der aus Pflegedienstleitung, Leitenden Psychotherapeuten, Oberärzten, Chefärzten sowie ärztlicher und kaufmännischer Direktion besteht.
Ihr Profil - das bringen Sie mit
- Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Ausgeprägte therapeutische und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und an der Arbeit mit Patient:innen
- Empathie und Freundlichkeit
Unser Angebot - einfach vielversprechend
- Arbeit in einer renommierten Fachklinik mit sehr guter Personal- und räumlicher Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision und Fortbildungen
- Unterstützung bei Ausbau der eigenen Führungskompetenz
- Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Arbeit
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt für Fragen: Ärztlicher Direktor, Dr. Imgart, Tel.: 05621 - 706 616
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Als IT-Anwendungsberater (m/w/d) in Hopfen am See profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur fördert. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch exklusive Einkaufsvorteile und die Möglichkeit zur Nutzung unserer klinikeigenen Sporteinrichtungen. Hier finden Sie die ideale Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichem Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamkultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Psychosomatik ist Empathie entscheidend. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine therapeutischen Ansätze klar und freundlich vermitteln kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Fachklinik und ihre Philosophie. Verstehe, wie Teamgeist und Zusammenarbeit in der Einrichtung gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine therapeutischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chefarzt zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Ärztlichen Direktor oder anderen Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Arbeit in dieser Klinik stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie und Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit im Leitungskreis fördern möchtest.
