Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Abteilung mit 125 Betten und Entwicklung innovativer Behandlungsprogramme.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik mit 260 Mitarbeitenden und 2000 stationären Patienten jährlich.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Fokus auf Empathie und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie, kommunikative Kompetenz und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
100% Teamgeist – 260 Mitarbeitende – 250 Betten – 2.000 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM, MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
- Fachliche Leitung einer 125 Betten umfassenden Abteilung mit 2 Akutstationen und einer Rehabilitationsstation oder alternativ 3 Akut-Stationen
- Fortführung der vorhandenen überregional bekannten Behandlungsprogramme
- Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mit dem Schwerpunkt Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungskreis, der aus Pflegedienstleitung, Leitenden Psychotherapeuten, Oberärzten, Chefärzten sowie ärztlicher und kaufmännischer Direktion besteht.
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Ausgeprägte therapeutische und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und an der Arbeit mit Patient:innen
- Empathie und Freundlichkeit
Unser Angebot – einfach vielversprechend
- Arbeit in einer renommierten Fachklinik mit sehr guter Personal- und räumlicher Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision und Fortbildungen
- Unterstützung bei Ausbau der eigenen Führungskompetenz
- Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Arbeit
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt für Fragen: Ärztlicher Direktor, Dr. Imgart, Tel.: 05621 – 706 616 oder unter hartmut.imgart@parkland-klinik.de
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Kontaktperson:
Klinikgruppe Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Psychosomatik zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Setze dich intensiv mit der Klinik und ihren Behandlungsprogrammen auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Ansichten zu Innovation und Qualität in der Psychosomatik zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Psychosomatik
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit mit Patienten und die interdisziplinäre Zusammenarbeit durchscheinen. Deine Empathie und Freude an der Arbeit werden entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) für die Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chefarzt in der Psychosomatik unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit belegen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Psychosomatik wird von dir erwartet, dass du über fundierte Kenntnisse in deinem Fachgebiet verfügst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Behandlungsansätze in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zeigen und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.
✨Hebe deine Kommunikationskompetenz hervor
In der Psychosomatik ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und Kollegen zu sprechen und wie du Empathie und Freundlichkeit in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Ausbau deiner Führungskompetenzen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.