Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Personalabrechnung für 4.200 Mitarbeitende und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und attraktive Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und persönliche Entwicklung fördert.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Personalabrechnung und gute Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung Zentrale Personalabrechnung (m/w/d) für 8 Kliniken in privater Trägerschaft – 3.300 Betten – rund 45.000 stationäre Patienten im Jahr – mehr als 4.200 Mitarbeitende.
Beginn: zum nächstmöglichen Termin.
MEIN TEAM. MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: im Mittelpunkt steht der Mensch.
Ihr Job - auf den Punkt gebracht:
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und fristgerechten Gehaltsabrechnung für rund 4.200 Mitarbeitende.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalleitungen/-verwaltungen unserer Klinikstandorte sowie weiteren internen und externen Dienstleistern.
- Monitoring gesetzlicher Anforderungen und Initiierung notwendiger und sinnvoller Prozess- und Strukturanpassungen für effiziente und serviceorientierte Geschäftsprozesse mit leistungsfähigen digitalen Anwendungssystemen (fidelis und ATOSS).
- Koordination von internen und externen Prüfungen und Audits.
- Mitwirkung am Ausbau eines anforderungsgerechten Berichtswesens.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Zentrale Personalabrechnung (Gehaltsabrechnung / Arbeitszeit-Management) mit 8 Mitarbeitenden.
- Mitwirkung bei/Übernahme von Projekten.
Ihr Profil:
- Vorausschauende, strukturierte Arbeitsweise.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohe IT- und Zahlenaffinität sowie einschlägige Erfahrungen mit HR-Anwendungssystemen (idealerweise fidelis und ATOSS).
- Hohe Dienstleistungsorientierung.
- Führungs-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Angebot - einfach vielversprechend:
- Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung inkl. Remote-Arbeitsplatz.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsoptionen.
- Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen.
- Attraktive Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Firmenkantine).
- Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander, motiviertes Team.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an: Alexandra Krämer, Teamleitung Personalmanagement, Telefon 08362 12- 4148.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Leitung Zentrale Personalabrechnung der m&i-Klinikgruppe Enzensberg (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einer Firmenkantine schaffen wir eine motivierende Atmosphäre, die den Zusammenhalt und die Wertschätzung unter den Mitarbeitenden fördert. Hier finden Sie nicht nur einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung effizienter Prozesse in einem wirtschaftlich gesunden Klinikunternehmen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Zentrale Personalabrechnung der m&i-Klinikgruppe Enzensberg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Klinikgruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalabrechnung und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit den genannten Systemen (fidelis und ATOSS) hast, bereite dich darauf vor, wie du diese effektiv nutzen würdest, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Zentrale Personalabrechnung der m&i-Klinikgruppe Enzensberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung sowie deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalabrechnung und deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die m&i-Klinikgruppe und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
