Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rheumatologie-Abteilung und betreue Patienten individuell.
- Unternehmen: Eine Fachklinik mit 360 Mitarbeitenden und 300 Betten, die Teamgeist großschreibt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gleichstellung und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Qualifikationen: Facharzt für Rheumatologie oder Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Rheumatologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist - 360 Mitarbeitende - 300 Betten - 3.600 stationäre Patienten im Jahr - 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job - auf den Punkt gebracht:
- Vertretung des Chefarztes der Abteilung
- Wahrnehmung der medizinischen Verantwortung für die zu betreuenden Patienten
- optimale individuelle medizinische Betreuung der Patienten der Abteilung
- Einhalten der definierten Abläufe und Fristen, die zu berücksichtigen sind
- Umsetzung der Anforderungen der Kostenträger an die Behandlung von Patienten
- Einhalten üblicher Standards in der Patientenbetreuung
- Beitrag/Unterstützung eines positiven Images der Fachklinik gegenüber Patienten
- teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
- Teilnahme an Hintergrunddiensten
- Vertretung der Fachklinik und deren Ziele nach innen und außen
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Fachärztin/ Facharzt für internistische Rheumatologie oder Fachärztin/ Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Rheumatologie
- Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten
- Führungspersönlichkeit mit Team-Stärke, situativer Führungsansatz
- Entscheidungsstärke
- Gespür für den Umgang und die Motivation von Menschen
- ganzheitliches Denken
- zielorientiertes und strukturiertes Verhalten und Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Engagement
Unser Angebot - einfach vielversprechend:
- 30 Tage Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Prof. Dr. Meyer-Olson (05281 6210 - 1072).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Oberarzt (m/w/d) in der Rheumatologie Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Als Oberarzt (m/w/d) in der Rheumatologie profitieren Sie von einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem strukturierten Einarbeitungskonzept und kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen in einer Fachklinik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere ausgeglichene Work-Life-Balance und das betriebliche Gesundheitsmanagement machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) in der Rheumatologie erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachkollegen und anderen Ärzten in der Rheumatologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Fachklinik und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Rheumatologie und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) in der Rheumatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Oberarzt in der Rheumatologie verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und deine Facharztausbildung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Referenzen bereitstellen:Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fragen vor
Da die Position des Oberarztes in der Rheumatologie eine hohe medizinische Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu rheumatologischen Erkrankungen und deren Behandlung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe medizinische Sachverhalte verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird großer Wert auf Teamgeist gelegt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Rolle als Führungspersönlichkeit verdeutlichen. Zeige, wie du das Team unterstützt und motivierst.
✨Demonstriere dein Engagement für Patienten
Die individuelle Betreuung der Patienten steht im Mittelpunkt dieser Position. Teile Erfahrungen, in denen du besonders auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist oder innovative Ansätze zur Verbesserung ihrer Versorgung entwickelt hast. Dies zeigt dein Verantwortungsbewusstsein und deine Zuverlässigkeit.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Stelle Fragen zu diesen Programmen während des Interviews, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Dies unterstreicht dein Engagement für die eigene Karriere und die Qualität der Patientenversorgung.
