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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der psychosomatischen Behandlung und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit 360 Mitarbeitenden und 300 Betten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstĂĽtzenden Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Psychotherapie/Psychosomatik/Psychiatrie und gute Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Gleichstellung und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
100% Teamgeist – 360 Mitarbeitende – 300 Betten – 3.600 stationäre Patienten im Jahr – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch!
Ihr Job – auf den Punkt gebracht
- Wahrnehmung der medizinischen Verantwortung innerhalb der Abteilung
- Psychosomatische Behandlung unserer Patienten sowie psychotherapeutische Behandlungen
- leitende Oberarztfunktion möglich / Chefarztvertretung
- vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen
- selbständige Durchführung fachgebietsbezogener Konsile
- Teilnahme an den Hintergrunddiensten
- selbständige Durchführung fachgebietsbezogener medizinisch-technischer Untersuchungen
- erfolgreiche Teilnahme an Qualitätssicherungsmaßnahmen; Unterstützung des QM-Systems
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- fachliche Voraussetzungen (u.a. Facharztanerkennung im Bereich Psychotherapie/Psychosomatik/Psychiatrie, ggf. Weiterbildungsermächtigungen)
- unternehmerisches Denken und Handeln
- zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
- gute Kommunikations-und Teamfähigkeit
Unser Angebot – einfach vielversprechend
- 30 Tage Urlaub
- attraktiver Arbeitsplatz mit tariflichen Regelungen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Patensystem
- ausgeglichene Work-Life-Balance
- kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing/JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unseren Chefarzt, Herrn Dr. Andreas Aurich (05281 6210-3328).
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Oberarzt Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikgruppe Enzensberg
Kontaktperson:
Klinikgruppe Enzensberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Psychosomatik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Psychosomatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Psychosomatik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Patientenversorgung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in diesem Team arbeiten möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre und zum Teamgeist beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Oberarztes in der Psychosomatik erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Psychotherapie und Psychosomatik ein und betone deine Teamfähigkeit sowie dein Engagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Achte darauf, dass deine Facharztanerkennung und andere Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Ansätze zur Qualitätssicherung zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Enzensberg vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Teamarbeit vor
Da der Job eine vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit erfordert, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre fachlichen Qualifikationen hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Facharztanerkennung und relevante Weiterbildungen klar kommunizieren. Seien Sie bereit, ĂĽber spezifische Erfahrungen in der Psychotherapie und Psychosomatik zu sprechen.
✨Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Denken
Bereiten Sie einige Beispiele vor, die Ihr unternehmerisches Denken und Handeln demonstrieren. Dies könnte beinhalten, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen sind oder wie Sie zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung zu stellen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Ihrer Integration ins Team.
