Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Patienten in der Diabetesversorgung, sowohl vor Ort als auch online.
- Unternehmen: Die Klinikgruppe Valens ist der größte Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Mindestens 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitskompetenz von Patienten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Weiterbildung in Diabetesberatung und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier geschrieben.
Wir suchen für unsere Klinikstandorte in der Region St. Gallen, Graubünden und perspektivisch auch für Zürich als Unterstützung eine/n Diabetesfachberater/-in (m/w/a) 50 - 70 %.
Deine Aufgaben
- Diabetesfachberatung und -schulung unserer stationären Patienten und Patientinnen sowie deren Bezugspersonen vor Ort an unseren Standorten sowie im Rahmen von Online-Schulungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung der Massnahmen und beim Einsatz diabetesspezifischer Hilfsmittel und Glukosemesssysteme.
- Förderung des Selbstmanagements und der Gesundheitskompetenz beim Erleben und Integrieren der chronischen Krankheit in den Alltag.
- Durchführung von Beratungen und Schulungen zu Prävention und Früherkennung von Folgeerkrankungen bei Diabetes mellitus.
- Unterstützung des interprofessionellen Behandlungsansatzes gemäss dem Reha Verständnis der Klinikgruppe Valens.
Dein Profil
- Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH (Tertiärniveau) mit Weiterbildung zur Fachexpertin / zum Fachexperten in Diabetesfachberatung mit eidgenössischem Diplom (HFP).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen der Schweiz, vorzugsweise auch in der Rehabilitation.
- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Erfahrung in administrativen Arbeiten.
- Empathische Grundhaltung und eine hohe Dienstleistungsorientierung.
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
- Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen den Standorten der Klinikgruppe.
Deine Zukunft bei uns
- Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation.
- Echte Benefits statt leere Worthülsen – mit mind. 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
- Freie Diensteinteilung – du entscheidest, wann du arbeitest.
- Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum.
- Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt.
Kontakt
Dijana Knezevic
HR Business Partnerin
Dein Ansprechpartner für Fragen
Pott
Direktor Pflege
Über uns
Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels «Friendly Work Space» und «Beste Arbeitgeber Schweiz» unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
Diabetesfachberater/-in 50 - 70 % Arbeitgeber: Klinikgruppe Valens
Die Klinikgruppe Valens ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen perspektivenreichen Arbeitsplatz in der malerischen Region St. Gallen und Graubünden bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit flexibler Dienstzeiteinteilung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Valens Academy und mindestens 28 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und setzt auf Vielfalt als Stärke.
