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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zentrale Schnittstelle für die Ausbildung und Unterstützung der Lernenden in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Die Klinikgruppe Valens ist der größte Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit 13 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 28 Ferientage, attraktive Vergünstigungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Jobsharing möglich und ein Umfeld, das Vielfalt als Stärke versteht.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung im Gesundheitswesen und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss im Pflegebereich und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.
Als Ergänzung unseres Teams an unserem Standort der Zentralen Dienste in Sargans suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n.
Deine Aufgaben
- Zentrale Schnittstelle zwischen der strategischen Bildungsentwicklung (Leitung Bildung) und unseren Standorten
- Operative Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung auf Sek II sowie Tertiär A & B
- Sicherstellung der Anerkennung als Ausbildungsstätte und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Fachliche Führung, Coaching und Beratung der ausbildungsverantwortlichen Personen an allen Standorten
- Sicherstellung eines einheitlichen, qualitätsgesicherten Vorgehens in der Begleitung von Lernenden und Studierenden
- Unterstützung der Linie bei anspruchsvollen Ausbildungssituationen
- Umsetzung der gruppenweiten Bildungsstrategie an den Standorten in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Klinikleitung und HR-Businesspartnern
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Ausbildungsprogramme
- Mitverantwortung für die Erreichung der Ausbildungsziele der kantonalen Gesundheitsdepartemente
- Pflege und Aktualisierung ausbildungsrelevanter Informationen
- Planung und Durchführung von Aktivitäten im Nachwuchsmarketing
Dein Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe (HF, FH, Bachelor oder äquivalent), idealerweise im Bereich Pflege
- Abgeschlossene Weiterbildung SVEB 1 und SVEB 2
- Erfahrung in der Berufsbildung im Gesundheitswesen sowie in der Begleitung von ausbildenden Personen
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Bildungslandschaft und der relevanten Anerkennungsverfahren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Lernenden, Studierenden und Berufsbildungsverantwortlichen
- Reisebereitschaft zur regelmässigen Präsenz an verschiedenen Standorten
- Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Deine Zukunft bei uns
- Ein vielseitiger Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen und wertschätzender Zusammenarbeit
- Jobsharing möglich
- 28 Ferientage sowie attraktive interne und externe Vergünstigungen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über unsere Valens Academy
- Ein Umfeld, das Vielfalt als Stärke versteht
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Bildungsorganisation
Über uns
Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels "Friendly Work Space" und "Beste Arbeitgeber Schweiz" unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
Leiter/-in Ausbildung (m/w/a) 80 - 100 % oder im Jobsharing 40 - 60% Arbeitgeber: Klinikgruppe Valens
Kontaktperson:
Klinikgruppe Valens HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Ausbildung (m/w/a) 80 - 100 % oder im Jobsharing 40 - 60%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinikgruppe Valens und ihre Ausbildungsprogramme. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung im Gesundheitswesen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Ausbildung (m/w/a) 80 - 100 % oder im Jobsharing 40 - 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Valens vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/-in Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im Coaching zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Informiere dich über die Klinikgruppe Valens
Recherchiere die Klinikgruppe Valens und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.