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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Neugeborenen und Frühgeborenen in der Kinderklinik.
- Arbeitgeber: SLK-Kliniken Heilbronn, ein innovativer Gesundheitsdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Branche mit echten Aufstiegschancen und Wertschätzung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger und Erfahrung in der Patientenüberwachung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service – bei den SLK‑Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK‑Verbund sichern wir die kompetente Erst‑ und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Wir suchen Sie für unseren Pflegedienst in der Kinderklinik auf der Station Neonatologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!
IHRE AUFGABEN
- Pflege, Überwachung und Versorgung von Neugeborenen, Säuglingen
- Betreuung von teils beatmeten und/oder invasiv zu versorgenden kleinsten Patienten und Frühgeborenen
- Unterstützung beim Stillen, Füttern und in der Elternanleitung
- Umsetzung des entwicklungsfördernden Familienzentrierten Individuellen Betreuungskonzepts für Früh- und Neugeborene (EFIB)
- Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
- Das Einbringen Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in unsere Behandlungskonzepte
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Anleitung, Schulung und Beratung der Bezugspersonen bei der Grund‑ und Behandlungspflege
- Unterstützung stillende Mütter
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
IHR PROFIL
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d)
- Erfahrung in der Überwachung der jüngsten, kranken Patienten bzw. Patienten nach Sedierung
- Kommunikationsstärke und patientenorientiertes, sowie angehörigenorientiertes Auftreten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
- Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
- Strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Vergütung & Sicherheit: TVöD‑P und Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Hightech‑Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport‑ und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Gerne möchten wir Sie für die SLK‑Kliniken gewinnen, um gemeinsam mit Ihnen Gutes zu tun. Für Rückfragen und Vorabinformationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin, Frau Orsolya Kuszka, unter Telefon 07136 / 49‑48023 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungen per Post oder per E‑Mail berücksichtigt werden können.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderklinik m/w/d Arbeitgeber: Klinikum am Gesundbrunnen
Kontaktperson:
Klinikum am Gesundbrunnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderklinik m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bewirbst, schau dir die Klinik an und sprich mit aktuellen Mitarbeitern. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Fachleuten auf LinkedIn oder besuche Jobmessen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SLK-Kliniken und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger Kinderklinik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die SLK-Kliniken und ihre Werte kennst und schätzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum am Gesundbrunnen vorbereitest
✨Informiere dich über die SLK-Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SLK-Kliniken und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Gesundheitsversorgung gestalten und welche speziellen Programme sie für Neugeborene anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur interprofessionellen Zusammenarbeit oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und die Klinik ernst nimmst.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Ein entspannter Auftritt kann oft den Unterschied machen und hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.