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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Neugeborenen und Kindern auf der Intensivstation.
- Arbeitgeber: Große Kinderklinik in Bayern mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Klinik mit hervorragenden Entwicklungschancen und guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von kleinen Patienten und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin gehört zu den großen Kinderkliniken Deutschlands und umfasst alle wesentlichen Bereiche moderner Kinderheilkunde. Als Perinatalzentrum Level 1 arbeiten die eigenständige Abteilung für Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin gemeinsam mit der Geburtshilfe unserer Frauenklinik auf der höchsten Versorgungsstufe in den Bereichen Pränatalmedizin, Geburtshilfe und Neonatologie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit für unsere neonatologisch-pädiatrische Intensivstation ("NEO-KITS").
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), idealerweise mit Vertiefung Pädiatrie
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege von Vorteil
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis)
- Ausgeprägte Patienten- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit
Das dürfen Sie erwarten:
- Attraktive Lage, reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
- Betriebliche Altersversorgung: 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
- Entlastung von berufsfremden Tätigkeiten: Konzentration auf die Kernaufgaben dank der Unterstützung durch zuarbeitende/assistierende Berufe
- Familie und Beruf: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
- Gesundheitsangebote: zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
- Gute und intensive Einarbeitung: strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
- Ideale Verkehrsanbindung: sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
- Job-Ticket: subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
- Mitarbeitervergünstigungen: Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
- Modernes Klinikum: moderne Zentrumsstruktur, breites Behandlungsspektrum, fortlaufende Investitionen in Umbau, Erweiterung und Neubau
- Parken direkt am Klinikum: kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
- Personalcafeteria: Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
- Persönliche Beratung: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
- Teamgeist: engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergütung nach Tarif: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg: Entdecken Sie unsere Region: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau, Am Hasenkopf 1, 63739 Aschaffenburg.
Tel. Kontakt: Michael Ricny, Pflegedienstleiter Fachgruppe Familienmedizin (+49 6021 32-2047). Bewerben Sie sich online unter: jobs.klinikum-ab-alz.de
Pflegefachkraft Neonatologie und pädiatrische Intensivstation in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Kontaktperson:
Klinikum Aschaffenburg-Alzenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Neonatologie und pädiatrische Intensivstation in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit dem Team oder dem Pflegedienstleiter in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Zeige dein Engagement! Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Klinik und ihre Werte informierst. So kannst du gezielt zeigen, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen der Klinik. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Neonatologie und pädiatrische Intensivstation in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits in der Pädiatrie oder auf einer Intensivstation gearbeitet? Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit! Wir suchen nach Pflegefachkräften, die wissen, worauf es ankommt und wie man im Team arbeitet.
Mach es übersichtlich: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderheilkunde gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Aschaffenburg-Alzenau vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Schwerpunkte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamarbeit, Patientenorientierung oder deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da die Klinik Wert auf persönliche Entwicklung legt, sei bereit, Fragen zu deiner eigenen Weiterbildung zu stellen. Zeige, dass du an Fortbildungen interessiert bist und wie du deine Kenntnisse in der pädiatrischen Intensivpflege erweitern möchtest. Das zeigt Engagement und den Willen zur Weiterentwicklung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Klinik. Sei freundlich und offen im Gespräch, das schafft eine positive Atmosphäre und hinterlässt einen guten Eindruck.