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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting von Medizinern und Fachpersonal in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Klinikum Bad Bramstedt bietet erstklassige Gesundheitsversorgung mit über 1.000 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein hauseigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Welt gesünder macht und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Berufserfahrung und IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Für Fragen kontaktiere unsere Personalleiterin Sibylle von Brunn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klinikum Bad Bramstedt - an drei Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg arbeiten mehr als 1.000 kluge Köpfe daran, dass über 30.000 Menschen jährlich bestens versorgt, begleitet, beraten und motiviert werden. Ein großes Team mit einem großen Anspruch: die Welt gesünder machen. Jeden Tag ein bisschen mehr.
Spannende Aufgabe:
- Dir gehört die volle Verantwortung für das Recruiting von Medizinern und medizinischem Fachpersonal.
- Du hast die Freiheit, das gesamte Tool Kit des Recruitings zu nutzen und auszuprobieren.
- Dein Netzwerk in der Szene der Personalberatungen, Online- und Printmedien oder Marketingagenturen kannst Du bei uns einsetzen und ausbauen.
- Im Online Recruiting kannst Du dich auf eine junge Agentur verlassen, die impressions und clicks für Dich auswertet.
- Du weißt, wie Active Sourcing funktioniert und leitest Deine Admins dabei an, Zielpersonen anzusprechen.
- Auf Basis Deiner fundierten Marktkenntnisse gibst Du uns Impulse zur Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle und Benefits.
Besonderes Profil:
- Du bist sehr kommunikativ und verstehst es, Kandidaten zu überzeugen.
- Du bist erfolgs- und abschlussorientiert.
- Du bist ein analytischer Typ, der seine Zeit effizient nutzt und unser Budget effektiv einsetzt.
- Ein Hochschulstudium, Berufserfahrung und die erforderlichen IT-skills setzen wir voraus.
Starkes Angebot:
- Ein Arbeitgeber mit hoher Reputation und großem Bekanntheitsgrad bei Ärzten und Patienten.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage und gegen Gehaltsverzicht auch mehr.
- Hauseigenes Fitnessstudio & Physiotherapie.
- Kantine.
- Ticket Plus Karte.
- HVV Ticket.
- Parkplätze.
Für weitere Informationen steht unsere Personalleiterin Sibylle von Brunn unter 04192 / 90 - 2050 oder per Mail unter s.brunn@klinikumbb.de gerne zur Verfügung. Mehr Infos zum Arbeiten im Klinikum gibts hier in unserem Karriere-Portal! >> klinikumbadbramstedt.de/karriere
Klinikum Bad Bramstedt GmbH
Recruiting
Oskar-Alexander-Straße 26
24576 Bad Bramstedt
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bad Bramstedt GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Bad Bramstedt GmbH HR Team
s.brunn@klinikumbb.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personalberatungs- und Medizinbranche, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Verbindungen zu anderen Recruitern oder Fachleuten können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Active Sourcing perfektionieren
Setze auf Active Sourcing, um gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Lerne, wie du die richtigen Plattformen und Tools effektiv einsetzt, um die besten Talente anzusprechen und für das Klinikum zu gewinnen.
✨Marktkenntnisse erweitern
Halte dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Recruiting auf dem Laufenden. Deine fundierten Marktkenntnisse werden dir helfen, die richtigen Impulse zur Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle und Benefits zu geben.
✨Kommunikative Fähigkeiten stärken
Arbeite an deinen kommunikativen Fähigkeiten, um Kandidaten zu überzeugen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst, um die besten Talente für das Klinikum zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Bad Bramstedt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Recruiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Recruiting und analytische Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du deine Netzwerke und Kenntnisse im Recruiting einsetzen kannst, um das Team zu unterstützen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal des Klinikums Bad Bramstedt ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bad Bramstedt GmbH vorbereitest
✨Sei kommunikativ und überzeugend
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst, um ihre Neugier zu wecken und sie für die Position zu gewinnen.
✨Kenntnisse im Active Sourcing demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Zeige, wie du Zielpersonen identifizierst und ansprichst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Ansprache mit.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da der Job analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse und Budgetverwaltung zu sprechen. Erkläre, wie du deine Zeit effizient nutzt und Entscheidungen auf Basis von Daten triffst.
✨Marktkenntnisse einbringen
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und im Recruiting. Sei bereit, deine Marktkenntnisse zu teilen und Vorschläge zur Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits zu machen.