Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Entwicklung des Teams in der Zentralen Notaufnahme und Intensivstation.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Klinikum mit modernster medizinischer Ausstattung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, E-Bike Leasing und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten – im Klinikum Hersfeld-Rotenburg. Bei uns finden Sie mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Sie werden Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt. Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2027) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung.
Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke-Unit, TAVI-Zentrum, Chest-Pain-Unit, modernste OP-Säle inklusive Hybrid-OP, eine interdisziplinäre Intensivstation bieten Ihnen die besten Voraussetzungen, um Ihr Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen, und sich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unserer Zukunft!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit für die Zentrale Notaufnahme und die Intensivstation eine Bereichsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der pflegerischen Mitarbeitenden in der Zentralen Notaufnahme und Intensivstation
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung sowie Koordination bei Personalausfällen
- Erhebung von Kennzahlen wie Personalausfallstatistik, Belegung und Zeitkonten
- Teilnahme an Projekten, Audits, Kommissionen und interdisziplinären Besprechungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Einschätzungen
- Unterstützung bei Recruiting, Einarbeitung, Mitarbeitergesprächen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Leitungserfahrung im pflegerischen Bereich wünschenswert
- Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement bzw. die Bereitschaft hierzu
- Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
Unser Angebot:
- Ein innovatives und interessantes Aufgabengebiet
- Arbeiten in einem motivierten Team
- Kompetente Unterstützung in allen Bereichen
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
VERTRAGSBEDINGUNGEN:
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 75%)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach TVöD-K
- Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsschluss: 12.06.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektion gerne zur Verfügung.
Bereichsleitung (m/w/d) für die ZNA & Intensivstation Arbeitgeber: Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Das Klinikum Hersfeld-Rotenburg bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Gesundheitsversorgung in der Region einsetzt. Mit einem modernen Neubau am Standort Bad Hersfeld ab 2027 und umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem innovativen Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer kooperativen Unternehmenskultur, attraktiven Corporate Benefits und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Klinikum Bad Hersfeld GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) für die ZNA & Intensivstation erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und die spezifischen Anforderungen der Position. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, unsere Begeisterung für die Pflege und die Arbeit im Team zu zeigen. Lass uns authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, warum wir die perfekte Wahl für die Bereichsleitung sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) für die ZNA & Intensivstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Bereichsleitung passen!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Da es um eine Führungsposition geht, solltest du unbedingt deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung und Organisation betonen. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bad Hersfeld GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Hersfeld-Rotenburg verschaffen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Vision des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen unter Beweis stellen. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Bereichsleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone deinen kooperativen Führungsstil und wie du Mitarbeitende motivierst und unterstützt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Klinikum zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
