Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im OP-Bereich und gestalte deren Ausbildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Klinikum Hersfeld-Rotenburg – ein zukunftsorientiertes, kommunales Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Teilzeit, Corporate Benefits und Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten ab 2027.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und forme die Zukunft der medizinischen Ausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten – im Klinikum Hersfeld-Rotenburg. Bei uns findest du mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Du wirst Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt! Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in dich und deine Kolleginnen und Kollegen.
Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2027) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung. Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke-Unit, TAVI-Zentrum, Chest-Pain-Unit, modernste OP-Säle inklusive Hybrid-OP und eine interdisziplinäre Intensivstation bieten dir die besten Voraussetzungen, um dein Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
Werde Teil unserer Zukunft! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren OP-Bereich mit einem gesamten Stellenanteil von 0,5 VK einen Freigestellten Praxisanleiter (m/w/d).
Ihre Aufgabengebiet:
- Mitwirkung und Umsetzung des Ausbildungskonzeptes intern, sowie extern in enger Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern in der OTA-Ausbildung, sowie der Fachweiterbildung für den OP- bzw. Funktionsdienst.
- Mitverantwortung bei Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation gezielter praktischer Anleitungen.
- Regelmäßige Vernetzung und Austausch mit den Kooperationspartnern, die den theoretischen Anteil der Ausbildung abbilden.
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen den OP betreffend.
- Beratung der Praxisanleiter im OP-Bereich.
- Führung und Dokumentation von Reflektions- und Beurteilungsgesprächen.
- Mitwirkung an praktischen Prüfungen.
- Enger Austausch mit der OP-Leitung und der verantwortlichen Bereichsleitung, sowie den Praxisanleitern der die praktische Ausbildung betreffenden Abteilungen (AEMP, Anästhesie, Station, ZNA, Endoskopie).
- Teilnahme an Praxisanleitertreffen an den Kooperationsschulen/Weiterbildungsstätten.
Mögliche Zusatzaufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von OP-Fachpersonal aus dem Ausland, insbesondere im Anerkennungsprozess, des Einführungs- und Einarbeitungsprozesses.
- Koordination, Dokumentation und Überprüfung des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern anhand des Einarbeitungskonzeptes.
Ihr Profil:
Beruflich bringen Sie dies mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit abgeschlossener Fachweiterbildung im Operations- bzw. Funktionsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (w/m/d).
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter, oder die Bereitschaft zur Absolvierung einer Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anleitung von Auszubildenden ist wünschenswert.
Ihre Persönlichkeit zeichnet sich aus durch:
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz.
- Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein gutes Urteilsvermögen und pädagogisches Geschick.
- Strukturierte und zielorientierte eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Engagement, Team- und Integrationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und Organisationsveränderungen.
- EDV-Kenntnisse.
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
- Direkte Integration in unser Ausbildungsteam.
- Unterstützung und Begleitung durch kompetente Ansprechpartner.
- Corporate Benefits.
VERTRAGSBEDINGUNGEN:
- Teilzeitbeschäftigung (max. 50%).
- Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Bereichsleitung zur Verfügung.
Freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) für den OP-Bereich Arbeitgeber: Klinikum Bad Hersfeld GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Bad Hersfeld GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) für den OP-Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Klinikum Hersfeld-Rotenburg arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im OP-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Im OP-Bereich gibt es immer etwas zu lernen, und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) für den OP-Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bad Hersfeld GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Klinikum Hersfeld-Rotenburg informieren. Schau dir die verschiedenen medizinischen Abteilungen an und verstehe, wie dein zukünftiger Job als Praxisanleiter in den OP-Bereich integriert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Schulungen durchgeführt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Ausbildungsinhalten oder zu den Herausforderungen im OP-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Rolle machst.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Arbeit mit Auszubildenden und im Team eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit zeigst. Sei offen, freundlich und bereit, deine Ansichten klar zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.