Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Krankenhaus mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Kinderbetreuungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe spannende Digitalisierungsprojekte.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Gesundheitsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Applikationsteams
- Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des KIS und aller klinischen Subsysteme
- Steuerung der Applikationslandschaft sowie Sicherstellung der Interoperabilität in Schnittstellenfunktionalität
- Anforderungsmanagement, Bewertung und Einführung neuer Technologien (einschl. KI-basierter Anwendungen), Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Einweisungskonzepten sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
- IT Controlling - u.a. Sicherstellung der Datenqualität und Unterstützung bei klinischem Reporting sowie Steuerung externer Dienstleister inkl. Vertragsmanagement und Lizenzüberwachung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Applikationsmanagement, bevorzugt im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
- Mind. drei Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse eines gängigen KIS (idealerweise ORBIS/Dedalus) und klinischer Informationssysteme
- Ausgeprägtes Prozessverständnis für klinische und administrative Abläufe im Krankenhaus
- Wünschenswert: Erfahrung mit Förderprojekten, Zertifizierungen im Projektmanagement
Das bieten wir Ihnen
- Finanzielle Vorteile: Tarifvertraglich geregelte Vergütung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, regionale und überregionale Vergünstigungen, Corporate Benefits
- Erholung & Freizeit: Tarifvertraglich geregelte 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage für Weihnachten und Silvester, Vielzahl an kulturellen Angeboten und Freizeitmöglichkeiten in der Stadt Bayreuth
- Vereinbarkeit Familie & Beruf: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Ferienbetreuung
- Gesundheit: Fahrradleasing, kostenlose Nutzung des internen Fitnessraumes, Yoga-Kurse, Hautscreening & Back-Check Termine
- Hospitation: Möglichkeit uns als Arbeitgeber kennenzulernen
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an Herrn Stefan Knauer, Geschäftsbereichsleiter des Geschäftsbereichs Informations- und Archivmanagement.
Arbeitsplatzsicherheit: Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Erholung und Freizeit: Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).
Gesundheit: Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.
Bereichsleiter / division manager (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bayreuth GmbH
Das Klinikum Bayreuth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bereichsleiter im Applikationsmanagement nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer der größten Gesundheitseinrichtungen der Region bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden an erster Stelle stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter / division manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter / division manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bayreuth GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe Recherchen durch
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Schau dir aktuelle Projekte oder Entwicklungen im Bereich der klinischen Informationssysteme an. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
