Mitarbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement gesucht

Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten bei der Aktualisierung und Pflege des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten sowie der technisch- und organisatorischen Maßnahmen mit.
• Sie führen Risikoanalysen und Datenschutzfolgenabschätzungen nach Art. 35 DSGVO durch und koordinieren Anfragen nach Art. 15 DSGVO und Meldungen nach Art. 32 und 33 DSGVO.
• Sie bereiten Datenschutz-Projekte vor und führen diese durch.
• Sie erledigen die datenschutzrechtliche Prüfung von Studien und übernehmen die Planung, Durchführung und das Follow-up interner Prüfungen.
• Sie verwalten, aktualisieren, pflegen und bereiten Datenschutzdokumente vor.
• Sie überprüfen, erstellen und überarbeiten interne Regelungen.
• Sie übernehmen die Prüfung und Dokumentation gesetzlicher Anforderungen sowie die Identifizierung, Analyse und Bewertung von Risiken für Rechts- und Regelverstöße.
• Sie sensibilisieren die Mitarbeitenden für das Thema Datenschutz u.a. durch Schulungen.
• Sie prüfen und verhandeln Verträge zur Verantwortlichkeit im Datenschutz.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie besitzen nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Datenschutz (DSGVO) vorzugsweise im Schwerpunkt Medizin.
• Verantwortungsbewusstsein, geistige Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sicheres Auftreten, ausgezeichnete Sozialkompetenz, hohe Eigenmotivation sowie Freude an der Teamarbeit runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
• Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
• Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
• Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
• Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
• Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
• Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche und übernehmen Ihre Umzugskosten bis zu einem bestimmten Betrag.

Zwischen Fichtelgebirge und fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner: Wenden Sie sich gerne an Frau Sandra Milisch, Referentin der Geschäftsführung. Telefon 0921/400-2004

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal (karriere.klinikum-bayreuth.de). E-Mail- sowie Papierbewerbungen können nicht berücksichtigt und nicht zurückgesendet werden.

Benefits:

• Arbeitsplatzsicherheit: Als Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe mit zahlreichen ambulanten Versorgungszentren zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Finanzielle Vorteile: Neben der tariflichen Bezahlung profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen. Dazu gehören unter anderem die betriebliche Altersvorsorge, die Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie verschiedene Corporate Benefits und weitere attraktive Extras.
• Erholung und Freizeit: Zusätzlich zu den tariflich festgelegten mindestens 30 Tagen Urlaub erhalten Sie bei uns zwei weitere freie Tage für Silvester und Weihnachten.
• Vereinbarkeit Familie & Beruf: Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Sie profitieren von Angeboten, wie einem Zuschuss zu Ihren Kinderbetreuungskosten, Kinderferienbetreuung, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag, Kinderbetreuungsmöglichkeiten (Kita, Hort).
• Gesundheit: Für Ihr Wohlbefinden stellen wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote zur Verfügung. Dazu zählen unter anderem Fahrrad-Leasing, die kostenfreie Nutzung unseres Fitnessraumes, Yoga-Kurse sowie Vorsorgeangebote wie Hautscreening und Back-Check Termine.