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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Pflegekräfte an und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Bayreuth ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Hospitation möglich, um das Klinikum besser kennenzulernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (m/w/d) Integration Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre.
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken. Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen.
Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung.
Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus.
Sie arbeiten eng mit der Integrationsbeauftragten der Klinik, den Stationsleitern und der Lehrkräften der Pflegeschule bezüglich der Ausbildungsziele zusammen. Sie übernehmen Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue ausländische Mitarbeitende in der Pflege.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Akutstationäre Versorgung. Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren. Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams.
Sie besitzen ausgeprägte kommunikative & pädagogische Fähigkeiten und haben ein geduldiges Wesen. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote. Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Klinikum Bayreuth GmbH
Kontaktperson:
Klinikum Bayreuth GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Klinikum Bayreuth arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsziele und das Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeitende. Zeige in Gesprächen, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit vor. Da du in einem multikulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema klar und überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit einer Hospitation im Klinikum Bayreuth. Dies gibt dir nicht nur einen direkten Eindruck von der Arbeitsumgebung, sondern zeigt auch dein Interesse und Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Praxisanleiter darlegst. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in multikulturellen Teams.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Weiterbildungen hervor, insbesondere im Bereich der Pflege und Anleitung.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bayreuth GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Praxisanleiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine pädagogischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Klinikum Bayreuth Wert auf multikulturelle Teams legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst, insbesondere im Kontext der Ausbildung neuer Mitarbeitender.
✨Frage nach der Einarbeitung
Zeige dein Interesse an der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, indem du Fragen zu den bestehenden Konzepten und Programmen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Entwicklung des Teams interessierst.
