Bereichsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgie und Kinderurologie in Braunschweig

Kommins Team.Bereichsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgie und KinderurologieArt der AnstellungVollzeit & TeilzeitEintrittsdatum01.04.2027StellennummerJR105300BefristungUnbefristetLädt ...EingruppierungAußertarifliche Vergütung (Entgeltinformation)EinsatzortStädtisches Klinikum Braunschweig gGmbHFichtengrund 138126 BraunschweigMit Dir sind wir noch besserDie Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.Als Perinatalzentrum Level 1 mit angeschlossener Neonatologie und Kinderintensivmedizin gewährleisten wir eine hochspezialisierte Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie schwer erkrankten Kindern. Ergänzt wird dieses Angebot durch ausgewiesene Expertise in der Kinderanästhesie und Kinderradiologie sowie durch die pädiatrisch-traumatologische und pädiatrisch-neurochirurgische Unterstützung der entsprechenden Hauptabteilungen. So stellen wir eine umfassende und fachübergreifende Versorgung von Kindern und Jugendlichen sicher.Die Stelle im ÜberblickAls Bereichsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgie und Kinderurologie übernehmen Sie die fachliche, medizinische und organisatorische Leitung der Abteilung Kinderchirurgie und Kinderurologie. Sie tragen Verantwortung für die qualitätsorientierte Versorgung der Patientinnen und Patienten und gestalten die weitere Entwicklung des Fachbereichs in enger Abstimmung mit den zuständigen Verantwortlichen des Klinikums.Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören insbesondere:Medizinische Leitung und PatientenversorgungVerantwortung für die fachgerechte medizinische Versorgung der Patientinnen und Patienten der AbteilungSicherstellung einer patientenorientierten und fachlich fundierten Behandlung im Rahmen des bestehenden LeistungsspektrumsWeiterentwicklung der medizinischen Ausrichtung der Abteilung unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und der Versorgungssituation am KlinikumFörderung einer kontinuierlichen fachlichen Entwicklung und einer verantwortungsvollen Zusammenarbeit innerhalb des ärztlichen TeamsFührung und Personalverantwortungfachliche Führung der Abteilung und Übernahme der Personalverantwortung für die ärztlichen MitarbeitendenGestaltung einer konstruktiven, verbindlichen und kooperativen Zusammenarbeit im TeamFörderung der fachlichen Kompetenz und der beruflichen Entwicklung der MitarbeitendenOrganisation und Weiterentwicklung der ärztlichen Arbeitsabläufe im VerantwortungsbereichFörderung der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit den Chefärztinnen und Chefärzten sowie den relevanten klinischen und administrativen SchnittstellenStrategische und organisatorische WeiterentwicklungEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten medizinischen und organisatorischen Perspektive für die AbteilungIdentifikation und Gestaltung geeigneter Entwicklungsmöglichkeiten für das kinderchirurgische und kinderurologische BehandlungsspektrumWeiterentwicklung effizienter und patientenorientierter Abläufe in Abstimmung mit den relevanten Bereichen des KlinikumsMitwirkung an der nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit der AbteilungMöglichkeit der Erweiterung des Spektrums (z.B. Kinderorthopädie würde durch die Hauptabteilung Unfallchirurgie/Orthopädie unterstützt werden)Wirtschaftliche Verantwortung und ZusammenarbeitMitwirkung an der betriebswirtschaftlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Abteilungverantwortungsbewusster Umgang mit personellen, medizinischen und organisatorischen RessourcenPflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den internen und externen KooperationspartnernFörderung einer konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit im Interesse einer abgestimmten Versorgung der Patientinnen und PatientenEingruppierungDie Vergütung erfolgt außertariflich (AT). Die konkrete vertragliche Ausgestaltung wird im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abgestimmt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mit Ihnen die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung der Kinderchirurgie und Kinderurologie am Städtischen Klinikum Braunschweig zu gestalten.Danach suchen wirFachliche QualifikationSie verfügen über eine fundierte kinderchirurgische Fachkompetenz und über die klinische Erfahrung, die für die verantwortungsvolle Leitung einer Abteilung erforderlich ist.Zwingend vorausgesetzt werden:Anerkennung als Fachärztin bzw. Facharzt für Kinderchirurgiemehrjährige einschlägige klinische Erfahrung in der Kinderchirurgieneonatologische Expertise erforderlichnachweisbare Erfahrung in einer ärztlichen Führungsfunktion sowie die Fähigkeit, medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung zu übernehmenWünschenswert sind:Zusatzqualifikationen oder vertiefte fachliche Erfahrungen im Bereich der Kinderurologieeine Habilitation oder eine gleichwertige wissenschaftliche QualifikationFührungs- und persönliche KompetenzenSie überzeugen durch fachliche Autorität, Verantwortungsbewusstsein und einen kooperativen Führungsstil. Sie verstehen es, Mitarbeitende fachlich zu fördern, klare Orientierung zu geben und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.Darüber hinaus erwarten wir:ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen und externen PartnernOrganisationsvermögen und die Fähigkeit, komplexe medizinische und betriebliche Zusammenhänge zu erfassen und strukturiert weiterzuentwickelnwirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handelnein ausgeprägtes Verständnis für die Bedeutung interdisziplinärer ZusammenarbeitBereitschaft, die medizinische, organisatorische und strategische Zukunft der Abteilung aktiv und nachhaltig mitzugestaltenRahmenbedingungenDer Nachweis der erforderlichen Masernimmunität bzw. des Masernschutzes ist entsprechend den geltenden gesetzlichen Vorgaben vorzulegen. Weitere gegebenenfalls erforderliche Nachweise richten sich nach den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und dem konkreten Einsatzbereich.Wir stehen Dirzur Verfügung.Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.Olga Kiselevainternationale Recruiting ManagerinTelefon0531/595-1648E-MailPer E-Mail kontaktierenPD Dr. med. Alina DahmenFachabteilungE-MailPer E-Mail kontaktierenDein Job.Deine Vorteile.BerufsunfähigkeitsversicherungDie Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.Betriebliche AltersvorsorgeZur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.Betriebliches GesundheitsmanagementBetriebskindertagesstätteZur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.Corporate BenefitsNamhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen NahverkehrDurch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.Employee Happiness ManagerinUnterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im GesundheitswesenFort- und WeiterbildungDie fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.GleichstellungsreferatDas Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.KNUTIm Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.PaULAPaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.HannAUnterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.LebensarbeitszeitkontenAuf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.Personalkauf in der ApothekeMitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.Personalrestaurants in den KlinikstandortenUnsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. #J-18808-Ljbffr