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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Früh- und Neugeborene in einem motivierten Team mit empathischer Betreuung.
- Arbeitgeber: Modernes Eltern-Kind-Zentrum in Bremen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Einfach bewerben per WhatsApp oder Anruf – kein Lebenslauf nötig!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Frühchen und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger/in, Empathie für besondere Situationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47900 - 54800 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Intensiv- und IMC-Station im Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess in Vollzeit oder Teilzeit. Auf den beiden neonatologischen Stationen unseres Level-1-Perinatalzentrums versorgen wir Früh- und Neugeborene, die intensivmedizinisch betreut werden müssen. Durch enge interdisziplinäre Zusammenarbeit bieten wir eine erstklassige pflegerische und medizinische Betreuung. Dabei achten wir besonders auf eine ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und legen großen Wert auf die Integration der Eltern.
Wir sind ein motiviertes Team und freuen uns über tatkräftige und empathische Verstärkung. Bewirb dich gern!
- Du übernimmst die fachlich fundierte und zugewandte Versorgung unserer Frühchen in unserer familienzentrierten Arbeit.
- Leitest du die Eltern bei allen Tätigkeiten rund um das Frühgeborene an.
- Du bist dreijährig ausgebildete Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d), gern mit abgeschlossener Weiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflegekraft bzw. der Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Du bist empathisch und besitzt ein gutes Einfühlungsvermögen für die Ausnahmesituation der Eltern frühgeborener Kinder.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit.
- Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fachpflege Kinderanästhesie und Intensivmedizin.
- Kinder- und Angehörigenbetreuung u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall bzw. Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.900,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Das Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess am Klinikum Bremen-Mitte zählt zu Deutschlands modernsten und größten Kinderkliniken. Unter einem Dach vereint es alle Disziplinen der Kinderheilkunde und versorgt die jungen Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen Niveau. Auch Geburtshilfe und Level-1-Neonatologie arbeiten hier Tür an Tür. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) – IMC / Neonatologie Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Mitte
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) – IMC / Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und deine Erfahrungen in der Pflege von Frühgeborenen am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Herausforderungen zu erfahren. Das gibt dir wertvolle Einblicke und hilft dir, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) – IMC / Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Frühgeborenen deutlich machen. Lass uns spüren, dass du empathisch und motiviert bist.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Neonatologie oder Intensivpflege gearbeitet hast, teile uns deine Erfahrungen mit! Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die Herausforderungen kennst und gut damit umgehen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, ruf uns einfach an oder schick eine Nachricht über WhatsApp. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Mitte vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft in der Neonatologie vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und die Art der Patienten, die du betreuen wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Empathie zeigen
Da du mit Frühgeborenen und ihren Eltern arbeitest, ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten und deren Familien eingegangen bist. Das wird dir helfen, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur interdisziplinären Zusammenarbeit sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Praktische Beispiele nutzen
Sei bereit, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Das hilft, deine Qualifikationen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Arbeitsstil.