Pflegefachkraft (m/w/d) – Digitalisierung klinischer Prozesse / Anwendungsbegleitung

Wir suchen Sie für unsere Pflegerische Direktion. Wir sind Bremens ältestes und größtes Klinikum und halten insgesamt 24 medizinischen Fachkliniken vor. Auch in unserem Krankenhaus ist die Digitalisierung der Pflege eine der zentralen Säulen für eine zukunftsfähige, effiziente und qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Es gilt, Arbeitsprozesse so zu optimieren bzw. zu effektivieren, dass der Alltag von Pflegekräften und Patienten gleichermaßen erleichtert wird.

Sie unterstützen die Implementierung digitaler Lösungen in den Pflegeprozessen der direkten Patientenversorgung. Sie führen Anwenderschulungen für Pflegekräfte durch, erstellen bei Bedarf Schulungsunterlagen und Trainingsmaterialien und stellen so sicher, dass alle Pflegenden die digitalen Tools effizient und sicher nutzen können. Sie begleiten und betreuen die Pflegekräfte bei der Anwendung digitaler Systeme im Alltag und beraten und unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung digitaler Lösungen.

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) und sind bereit, neue Technologien aktiv zu erlernen und anzuwenden. Sie sind erfahren in der Pflegepraxis und interessieren sich für die Digitalisierung des Gesundheitswesens. Auch in der Durchführung von Schulungen oder in der Vermittlung von Wissen kennen Sie sich aus. Mit Ihrem ausgeprägten Kommunikationstalent können Sie komplexe Themen verständlich vermitteln.

Es handelt sich um eine spannende Aufgabe mit Gestaltungspotenzial im Team der Pflegeentwicklung/Pflegewissenschaft. Der zunächst wegen Elternzeit befristete Arbeitsvertrag umfasst 38,5 Std./Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten.

Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und Vermittlung von Pflegeplätzen bei familiärem Pflegefall. Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie Mitarbeiterempfehlung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.

Das tarifliche Jahresgrundgehalt liegt zwischen rund 45.600,- Euro und 54.800,- Euro nach TVöD-K (P 7) inkl. Jahressonderzahlung und mit möglichen außertariflichen Zulagen, automatischen tariflichen Gehaltssteigerungen und zusätzlicher Altersversorgung (VBL).

Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.