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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und gestalte neue Prozesse für die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Mitte, bekannt für spezialisierte Innere Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Mach den nächsten Karriereschritt in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft mit Leitungserfahrung und idealerweise Fachweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64900 - 76200 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Station Kogge – Innere Medizin III in Vollzeit oder Teilzeit. Wir versorgen auf unserer Station Kogge Patientinnen und Patienten unserer Internistischen Klinik III mit dem Schwerpunkt Kardiologie und Nephrologie. Auch Menschen mit weiteren internistischen Erkrankungen des Zentrums für innere Medizin am Klinikum Bremen-Mitte werden gelegentlich von uns betreut. Du kennst die Pflege und hast Lust auf den nächsten Karrierestep? Bewirb dich - wir freuen uns!
- Du führst unser Pflegeteam inkl. Augenmerk auf deren gezielter Weiterentwicklung.
- Personalplanung und neue Prozesse gestalten gehören für dich selbstverständlich dazu.
- Im Team versorgt ihr die Patienten optimal, also professionell und empathisch.
- Du bist examinierte/r Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung – und gerne einem Bachelor-Abschluss.
- Idealerweise hast du bereits die Fachweiterbildung „Leitungsaufgaben in der Pflege“ absolviert, außerdem erste Leitungserfahrung.
- Flexibilität: Du arbeitest bei uns 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit und erhältst bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, dein Vertrag ist unbefristet und du erhältst fachliche Begleitung.
- Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Wundmanagement, Stoma-Pflege, Onkologische Fachweiterbildung.
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: unter anderem mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen.
- Mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.900,- Euro und 76.200,- Euro nach TVöD-K (P 13) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Klingt gut? Dann bewirb dich bis 07.06.2026: Celina Bösselmann, Klinikpflegeleiterin, Tel. 0421 497 - 70077. Bewerbungsfrist: 07.06.2026.
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Mitte
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Mitte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kardiologie oder Nephrologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Station Kogge und deren Patienten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Team unterstützt oder Patienten geholfen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationspflegeleiter /in (m/w/d) – Kardiologie und Nephrologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team auf der Station Kogge passen würdest. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie diese dich auf die Rolle als Stationspflegeleiter/in vorbereiten. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Mitte vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Mitte und seine Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über die Station Kogge und die speziellen Anforderungen in der Kardiologie und Nephrologie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen auf der Station sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Empathie und Professionalität betonen
In der Pflege sind Empathie und Professionalität entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Eigenschaften in deiner Arbeit umsetzt. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Patienten hast.