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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die neurologische Abteilung und betreuen Sie stationäre Patienten.
- Arbeitgeber: Unsere Klinik bietet umfassende neurologische Versorgung mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, betriebliche Gesundheitsangebote und attraktive Gehaltsstrukturen warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Neurologie in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Neurologie mit deutscher Approbation und mehrjähriger Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiologie .
Wir versorgen alle Erkrankungen des neurologischen Spektrums mit 33 Betten. Unsere zertifizierte Stroke Unit umfasst neun Betten, ein weiterer Ausbau ist geplant. Neben Schlaganfällen behandeln wir auch MS, Bewegungsstörungen (u.a. mit Pumpentherapien), Kopfschmerzen, Epilepsien und weitere Krankheitsbilder. Wir kooperieren hausintern im zertifizierten Gefäßzentrum und verbundintern mit der Neuroradiologie und der Neurochirurgie im Klinikum Bremen-Mitte. Zu unserer medizintechnischen Ausstattung gehören CT, cMRT sowie ein Hubschrauberlandeplatz für Verlegungen.
Sie möchten beruflich vorankommen? Dann bewerben Sie sich – wir unterstützen Ihre Karriere!
Ihre Aufgaben:
- Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst die organisatorische Leitung der Abteilung und stationäre Patientenversorgung
- Außerdem gestalten und verantworten Sie die Ausbildung unserer Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- Bei der Weiterentwicklung unserer Klinik wirken Sie maßgeblich mit und arbeiten dabei eng mit dem Chefarzt und der Krankenhausdirektion zusammen
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit deutscher Approbation und mehrjähriger, fundierter Erfahrung in der neurologischen Patientenversorgung
- Als fach- und führungskompetente Persönlichkeit sind Sie bereit für eine langfristige berufliche (Entwicklungs-) Perspektive in einem sympathischen und leistungsorientierten Team
- Fort- und Weiterbildung ist Ihnen wichtig, Sie überzeugen durch Engagement und Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen:
- Perspektive Chefärztin- / Chefarzt-Nachfolge: Gemeinsam mit der Krankenhausdirektion und dem Chefarzt planen wir Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zur Führungskraft und unterstützen Sie auf Ihrem Weg
- Gut funktionierende interdisziplinäre Strukturen innerhalb des Klinikverbundes Gesundheit Nord
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: z.B. Backup-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrrad-Leasing, Sport-Events etc.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt nach TV-Ärzte/VKA, zusätzliche Altersversorgung (VBL), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung ist eine AT-Zulage möglich, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Prämienprogramme und Corporate Benefits
Kontakt:
Dr. Frank Wösten
Ärztlicher Direktor
Tel. 0421 6606 – 1950
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführende Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Neurologie als Standortleitung mit Option auf C[...] Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführende Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Neurologie als Standortleitung mit Option auf C[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Neurologie arbeiten oder Erfahrungen in der Klinik haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Neurologie und spezifische Projekte der Klinik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Klinik eng mit anderen Fachbereichen kooperiert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamarbeit klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe Ideen mit, wie du deine Kenntnisse und die deines Teams kontinuierlich erweitern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführende Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) Neurologie als Standortleitung mit Option auf C[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiologie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilung, deren Spektrum und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, Approbation und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird die Klinik deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der neurologischen Patientenversorgung erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Erkrankungen wie Schlaganfällen, MS und Epilepsien vorbereiten. Zeigen Sie Ihr Wissen über aktuelle Behandlungsmethoden und Ihre Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Die Rolle beinhaltet die organisatorische Leitung der Abteilung und die Verantwortung für die Ausbildung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Engagement für Fort- und Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche berufliche Entwicklung legt, sollten Sie Ihre eigenen Fortbildungsmaßnahmen und -ziele darlegen. Diskutieren Sie, wie Sie sich in der Vergangenheit weitergebildet haben und welche Pläne Sie für die Zukunft haben.
✨Informieren Sie sich über die Klinik und deren Strukturen
Machen Sie sich mit den interdisziplinären Strukturen innerhalb des Klinikverbundes Gesundheit Nord vertraut. Zeigen Sie, dass Sie die Vision und die Ziele der Klinik verstehen und bereit sind, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
