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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge junge Patientinnen und Patienten empathisch und professionell im Team.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Spezialisierung in Pädiatrie oder Kinderkrankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45600 - 53500 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Akutpädiatrie in Vollzeit oder Teilzeit. Auf unserer Station der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin versorgen wir akutpädiatrische und diabetologische Fälle. Wir versorgen junge Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis hin zum jungen Erwachsenen kompetent und einfühlsam. Bist du dabei, wenn wir unser Stationsteam erweitern? Wir gehen fair und wertschätzend miteinander um und wir können uns aufeinander verlassen. Bewirb dich gerne – freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben
- du versorgst unsere akutpädiatrischen und diabetologischen Patienten empathisch und professionell und bindest auch Eltern in Betreuung und Pflege ihrer Kinder ein
- wir arbeiten interprofessionell zum Wohle der erkrankten Kinder und Jugendlichen – du bist Teil unseres Teams
Dein Profil
- du bist examinierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit Vertiefung bzw. Spezialisierung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung
Das bieten wir dir
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- Einarbeitung in unseren Stationsalltag, breites Fort- und Weiterbildungsangebot
- unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten und u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 45.600,- Euro und 53.500,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatische Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt
Genau dein Job? Dann bewirb dich doch: Michaela Feldmann Klinikpflegeleiterin Tel. - 3767
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft (m/w/d) – Akutpädiatrische Kinderstation Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) – Akutpädiatrische Kinderstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Klinik vorbeizuschauen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer kurzen Führung durch die Station. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Klinik arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du empathisch und teamorientiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) – Akutpädiatrische Kinderstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im pädiatrischen Bereich. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du für unsere Klinik die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachkräfte, insbesondere im Bereich der Pädiatrie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du empathisch und professionell mit jungen Patienten umgehen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Klinik interprofessionell ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um das Wohl der Patienten zu fördern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Klinik und dem Team, indem du nach den Einarbeitungsprozessen oder Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig denken möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt nicht nur Respekt, sondern zeigt auch, dass du die Position ernst nimmst. Denk daran, dass du in einem medizinischen Umfeld bist, also wähle etwas, das sowohl bequem als auch professionell ist.