Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Erstversorgung und qualifizierte Behandlung von Notfallpatienten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Vorteile: Bis zu 39 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag in der Notaufnahme und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49700 - 59900 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Zentrale Notaufnahme in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Zentrale Notaufnahme ist jährlich für rund 30.000 Patientinnen und Patienten erster Anlaufpunkt bei Notfällen. Unter Einbindung der Kliniken für Allgemein-, Viszeral- und Unfallchirurgie, Orthopädie und für Innere Medizin diagnostizieren wir ausführlich, steuern die Patienten optimal und leiten die notwendige Therapie ein.
Du arbeitest gerne in flachen Hierarchien und kollegialen Teams? Du schätzt die Abwechslung in der Notaufnahme eines kleinen Maximalversorgers? Dann bewirb dich gern – wir freuen uns auf dich!
- Du bist für die Triage (MTS) zuständig und stellst so eine professionelle Erstversorgung und qualifizierte Behandlung unserer Notfallpatienten sicher.
- Du dokumentierst deine Arbeit fachgerecht digital und übernimmst administrative Aufgaben der Station.
- Auch im Schockraum arbeitest du interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen und Bereichen zusammen.
- Du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen und bist bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
- Idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung Notfallpflege oder bist bereit, sie zu erwerben.
38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung. Bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler/innen (m/w/d) begleitet, außerdem haben wir eine Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt.
Wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten. Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und Pflegeplatz-Vermittlung. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse.
Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.700,- Euro und 59.900,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft - Notfallpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Das Klinikum Bremen-Nord ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und kollegiale Arbeitsatmosphäre in der Notfallpflege bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf die Qualitätssicherung der Pflege und attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung und betrieblichem Gesundheitsmanagement, unterstützt das Klinikum seine Mitarbeiter umfassend. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem strukturierten Einarbeitungsprozess in einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft - Notfallpflege (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits in der Notaufnahme tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Notfallpflege zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft - Notfallpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Notfallpflege oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wenn du Fragen hast oder unsicher bist, zögere nicht, uns anzurufen oder sogar per WhatsApp zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitet
✨Informiere dich über die Notaufnahme
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Zentrale Notaufnahme verschaffen. Informiere dich über die Abläufe, die häufigsten Notfälle und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Notfallpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Notaufnahme sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen. Lass deine Motivation durchscheinen, warum du in der Notfallpflege arbeiten möchtest und was dich an dieser speziellen Position reizt.
