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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Pflege-Team auf der Wöchnerinnenstation und sorge für das Wohl von Müttern und Neugeborenen.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit oder Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr, und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einfach bewerben per WhatsApp – kein Lebenslauf nötig!
- Warum dieser Job: Gestalte den Start ins Familienleben mit und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer/in oder vergleichbar und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39300 - 49600 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe. Wir betreuen Mütter und deren Neugeborene professionell und auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten – damit der Start ins Familienleben gelingt. Du hast viel Einfühlungsvermögen und möchtest das Pflege-Team auf unserer Wöchnerinnenstation unterstützen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
Du unterstützt die Pflegekräfte bei der Betreuung und Versorgung unserer Patientinnen auf der Wöchnerinnenstation. Zum Beispiel hilfst du bei der Grundpflege, bereitest Patientenzimmer vor und nach und sorgst für Ordnung. Zudem achtest du auf die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards, übernimmst Botengänge und füllst Verbrauchsmaterialien auf.
Du bist Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegeassistent/in oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d) mit zweijähriger Ausbildung und erfolgreich bestandenem Examen. Du arbeitest gerne im Team, bist empathisch und siehst, wo Hilfe gebraucht wird.
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche oder in individuell vereinbarter Teilzeit
- bis 39 Tage Urlaub/Jahr
- strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung sowie Pflegeberatung
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket
- Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigt Einkaufen mit Corporate Benefits
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 49.600,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3767
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegehelfer /in (m/w/d) – Wöchnerinnenstation Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer /in (m/w/d) – Wöchnerinnenstation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Klinik anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke! Verbinde dich mit Mitarbeitern der Klinik auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass diese Eigenschaften in der Pflege entscheidend sind!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer /in (m/w/d) – Wöchnerinnenstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Was hast du gelernt? Wie hast du anderen geholfen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Einfühlungsvermögen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das ist der einfachste Weg! Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns anzurufen oder sogar per WhatsApp zu kontaktieren. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Bremen-Nord und die Wöchnerinnenstation einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Klinik und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Pflege-Team unterstützen kannst. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Eignung für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen auf der Wöchnerinnenstation fragen oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das hilft dir auch, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich und offen, lächle und halte Blickkontakt. Dein Auftreten kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.