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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Frühgeborene und kranke Neugeborene auf der neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, Teil eines großen kommunalen Klinikverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Angebote zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens einjährige Ausbildung als Pflegehelfer/in und Empathie für Patienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39300 - 49600 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Station K 1 in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1250 bis 1499 Gramm und kranke Neugeborene bei ihrem Start ins Leben. Wir beraten und begleiten Eltern in der Ausnahmesituation mit einem kranken Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen. Du hast Einfühlungsvermögen und möchtest unser motiviertes Team tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung von Medizinprodukten gemäß geltenden Hygienerichtlinien.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft insbesondere der Inkubatoren.
- Dabei unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen auf der Neonatologischen Intensivstation.
- Du übernimmst Tätigkeiten im Bereich Lager, Logistik und Bestellwesen.
- Du bist Pflegehelfer/in bzw. Pflegeassistent/in (m/w/d) mit mindestens einjähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung.
- Idealerweise kannst du die Weiterbildung Fachkunde 1 Technische Sterilisationsassistenz vorweisen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Du bist zuverlässig und arbeitest selbstständig; gegenüber Patienten und Angehörigen trittst du empathisch und professionell auf.
- Du bist Teamplayer/in mit Kommunikationsstärke und praktischem Geschick.
- Du hast die Bereitschaft zum Schichtdienst.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarter Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr. Individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot. Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse.
Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300,- Euro und 49.600,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Bereit für einen neuen Job? Bewirb dich ganz einfach ohne Anschreiben: Michaela Feldmann, Klinikpflegeleiterin, Tel. 0421 6606 - 3767.
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Klinik vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und die Neonatologie. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Neugeborenen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich, besonders wenn du mit Neugeborenen gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Hygiene ist wichtig!: Da Hygiene bei uns eine große Rolle spielt, erwähne unbedingt deine Kenntnisse in diesem Bereich. Zeig uns, dass du die geltenden Hygienerichtlinien ernst nimmst!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung – das macht es für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Klinikum Bremen-Nord und die Station K 1 einholen. Verstehe die Werte und die Mission der Klinik, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Kleinsten wirklich im Mittelpunkt stehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Pflegehelfer/in zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich und zeige deine Kommunikationsstärke während des gesamten Gesprächs.