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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die administrative Organisation und Pflegeversorgung auf unserer modernen Wahlleistungsstation.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, ein fĂĽhrendes kommunales Klinikum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 39 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Einfach bewerben – auch ohne Lebenslauf! Kontaktiere uns direkt über WhatsApp.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Fachweiterbildung in Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 59200 - 68300 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum. Unsere moderne Komfortstation Amrum ist eine Wahlleistungsstation mit interdisziplinärer Belegung. Wir versorgen Patientinnen und Patienten unserer chirurgischen und internistischen Fachkliniken sowie aus der Geriatrie – Abwechslung ist also bei uns garantiert!
Du übernimmst die administrative Organisation der Station Amrum und sorgst für die korrekte pflegerische Patientenversorgung – die bei uns digital dokumentiert wird. Auch die fachliche und organisatorische Stationsführung fällt in deinen Bereich – und die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Du bist ausgebildete/r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann – also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, gern auch Altenpfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung. Gerne hast du die Fachweiterbildung Leitung absolviert.
Wir bieten eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2026 oder später, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr. Begleitung/Unterstützung durch Pflegewissenschaftler/innen zur Qualitätssicherung unserer Pflege, sehr gutes Arbeitsklima – wie auf allen Stationen im Klinikum Bremen-Nord – und eine strukturierte Einarbeitung.
Eine übergeordnete Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt. Weiter- und Fachweiterbildungsangebote in unserer Bildungsakademie – kostenfrei und neben dem Job. Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen.
Das tarifliche Jahresgrundgehalt liegt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine Nachricht über WhatsApp zu senden. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Fragen klären.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere interdisziplinäre Wahlleistungsstation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen gut vorbereitet sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit als stellvertretende/r Stationspflegeleiter/in deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst, um die administrative Organisation der Station Amrum zu übernehmen.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Nord vorbereitest
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum verschaffen. Schau dir an, welche Fachrichtungen dort vertreten sind und welche speziellen Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Stationsführung und der interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur digitalen Dokumentation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, um eine gute Verbindung zu deinem zukünftigen Team aufzubauen. Sei offen über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen kannst.