Jurist /in (m/w/d) - Schwerpunkt Vertragsrecht / Medizinrecht

Für unseren Stabsbereich Recht und Gremien suchen wir Sie. Der Stabsbereich Recht und Gremien unterstützt und berät die Geschäftsführung sowie alle Fachbereiche unseres Klinikverbunds in unterschiedlichsten Rechtsfragen und -angelegenheiten. Im Fokus stehen Fragestellungen des Medizin-, Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrechts. Sie sind fasziniert von komplexen Sachverhalten und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein. Ob allgemeines Vertragsrecht, Medizinrecht oder Mietrecht – Sie sind ein juristischer Allrounder und verstehen es, dienstleistungsorientiert und rechtsicher zu beraten. Sie verfügen über Expertise im Vertragsrecht und im Medizinrecht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Sie beraten unsere Führungs- und Fachkräfte im Schwerpunkt Medizin- und Vertragsrecht.
• Erstellen bzw. prüfen Verträge, insbes. im Bereich medizinischer Kooperationen und werden bei Vertrags- und Leistungsstörungen aktiv.
• Sie erstellen interne Regelungen, u.a. Dienstanweisungen, insbesondere im Bereich der medizinischen Leistungserbringung.

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften und das 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwältin bzw. -anwalt (m/w/d), gerne im klinischen Umfeld, oder als Rechtsanwältin /-anwalt (m/w/d) in einer Kanzlei.
• Sie verfügen über solides und nachgewiesenes Fachwissen insb. im Allgemeinen Vertragsrecht und im Medizinrecht, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im medizinnahen Umfeld, gerne auch als Fachanwalt für Medizinrecht (m/w/d).
• Als engagierte/r Jurist/in sind Sie bereit, sich auch in neue Rechtsgebiete zügig einzuarbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein juristisch interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr sowie die Möglichkeit der hybriden Arbeit.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. Backup-Kita und Pflegeberatung, Corporate Benefits und mehr.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing.
• Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 58.200,- Euro und 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL), je nach Qualifikation und Erfahrungshorizont sind außertarifliche Zulagen möglich, regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.