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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und übernehme die Patientenversorgung sowie die Ausbildung von Assistenzärzten.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement und attraktive Prämienprogramme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams, das Wertschätzung und kollegiales Miteinander großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzqualifikation in klinischer Akut- und Notfallmedizin erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 31.05.2025 – starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 123400 - 132200 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme am Klinikum Bremen-Ost. Unser interdisziplinäres Aufnahmezentrum umfasst die Aufnahmestation und die Zentrale Notaufnahme. Hier versorgt unser interdisziplinäres Team aus verschiedenen Fachabteilungen rund 28.000 Patientinnen und Patienten jährlich. Im Aufnahmezentrum gibt es zudem die Berufsgenossenschaftliche Unfallambulanz sowie die Diabetes- und Wundberatung. Sie möchten eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Sie schätzen gute Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team? Dann bewerben Sie sich gerne und starten Sie zum 01.07.2025 - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der oberärztlichen Tätigkeit übernehmen Sie neben der direkten Patientenversorgung die Supervision und Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten.
- Sie sorgen für eine gute Schnittstellenkommunikation mit anderen Fachabteilungen, dem Rettungsdienst und dem Pflegepersonal.
- Sie bringen sich bei der prozessoralen Entwicklung der Abteilung ein.
Ihr Profil:
- Sie sind Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, mit der Zusatzqualifikation „klinische Akut- und Notfallmedizin“.
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in Vollzeit mit 40 Std./Woche.
- Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem jungen, dynamischen Team, in dem Wertschätzung und kollegiales Miteinander einen hohen Stellenwert genießen.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung (standortnahe Kita, Backup-Kita o. Beratung im Pflegefall).
- Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit innerbetrieblichen Bewegungs- und Entspannungsangeboten, unter anderem Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad-Leasing, Jobticket.
- Prämienprogramme, wie z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 123.400,- Euro und 132.200,- Euro pro Jahr für diese Vollzeitstelle nach TV-Ärzte /VKA (E IV) und zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt: Dr. Matthias Müller, Ärztlicher Direktor, Tel. 0421 408 - 2238
Bewerbungsfrist: 31.05.2025
Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Klinikum Bremen-Ost arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Notfallmedizin und den spezifischen Herausforderungen, die das Aufnahmezentrum bewältigt. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachabteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Assistenzärzten. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Supervision und Schulung junger Ärzte zu diskutieren und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt (m/w/d) - Aufnahmezentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitende Oberärztin / Leitender Oberarzt im Aufnahmezentrum wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle erforderlich sind. Betone deine Facharztausbildung in Innerer Medizin und die Zusatzqualifikation in klinischer Akut- und Notfallmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung darlegst. Zeige, wie du zur guten Schnittstellenkommunikation beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zur Bewerbungsfrist am 31.05.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Fachärztin oder einen Facharzt für Innere Medizin erfordert, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen und Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Notfallmedizin und der Patientenversorgung am besten präsentieren kannst.
✨Teamarbeit betonen
In der interdisziplinären Umgebung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen und dem Pflegepersonal zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Die Schnittstellenkommunikation ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Berufsgruppen zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten gut informiert sind.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Da die Supervision und Ausbildung von Assistenzärzten Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dein Engagement für die Weiterbildung und Entwicklung anderer betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt oder Mentoring angeboten hast.
