Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Vor- und Nachbereitung operativer Maßnahmen und Unterstützung im OP.
- Unternehmen: Klinikum Links der Weser – ein Krankenhaus mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einfach bewerben per WhatsApp oder Anruf – kein Lebenslauf nötig!
- Warum dieser Job: Arbeiten im Krankenhaus mit direktem Patientenkontakt und spannenden Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r MFA mit Interesse an Kardiologie und Funktionsdiagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Kardiologisch Angiologische Funktionsabteilung in Vollzeit und Teilzeit. Unsere Kardiologisch-Angiologische Funktionsdiagnostik verfügt über modernstes medizintechnisches Equipment für die Diagnostik von Herz- und Gefäßerkrankungen. Unter anderem bieten wir an Untersuchungen und Therapien Echokardiografie, Stressecho, TEE, Ergometrie, Ergo-Spirometrie, Langzeit- und Elektrokardiogramm sowie LZ-R an. Du möchtest gerne im Krankenhaus arbeiten und dennoch mit Patientinnen und Patienten Kontakt haben? Bewirb dich doch - wir lernen dich gerne kennen!
Deine Aufgaben:
- Du stellst die korrekte Vor- und Nachbereitung operativer Maßnahmen sicher.
- Außerdem assistierst du im OP und begleitest bzw. führst funktionsdiagnostische Maßnahmen durch.
Dein Profil:
- Du bist staatlich anerkannte/r MFA, also Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung.
- Idealerweise verfügst du über berufliche Vorkenntnisse bzw. interessierst dich für die Kardiologie / Funktionsdiagnostik.
Das bieten wir dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Wo. bzw. in individueller Teilzeit.
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit attraktiven Entwicklungs- und Karrierechancen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeberatung.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 40.600,- Euro und 49.100,- Euro nach TVöD-K (EG 5, mit der Option auf Höhergruppierung im Laufe der Dienstzeit) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.
Kontakt:
Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!
Rieke Harsleben
Klinikpflegeleiterin
Tel. - 4560
Über uns:
Ein Krankenhaus - im wörtlichen Sinne - mit Herz und Verstand. Denn das Klinikum Links der Weser ist samt Herzzentrum und hochspezialisierter Medizin ein Leistungsträger für Bremen und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord. Mit der Fusion des Krankenhauses (ab 2029) am Klinikum Bremen-Mitte zu einem großen Maximalversorger bieten sich zudem auch langfristig sichere Arbeitsplätze und spannende Entwicklungschancen. Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Medizinische /r Fachangestellte /r (MFA) – Kardiologisch-Angiologische Funktionsabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegepädagoge/in in unserer Bildungsakademie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein respektvolles Miteinander und Teamspirit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Kinderbetreuung und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege wertschätzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eröffnet.
