Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Analyse von Pflegepersonaldaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Unternehmen: Einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands mit über 7.500 Beschäftigten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und trage zu wichtigen Entscheidungen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 74500 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Geschäftsbereich Personal in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sorgen mit unseren Personalkennzahlen für Transparenz und beraten die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Als Pflegecontroller /in sind Sie verantwortlich für die steuernde Unterstützung, die Berichterstattung und die Analyse von pflegerischen Personaldaten und verstehen sich als Ansprechperson für Fragestellungen zu Personalauswertungen aus dem Pflegekontext jeglicher Art. Sie wünschen sich abwechslungsreiche anspruchsvolle Aufgaben? Bewerben Sie sich – wir lernen Sie gerne kennen!
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegepersonalkennzahlen und -reports
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. PpUGV usw.)
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungen sowie Abweichungsanalysen, Analysen von Pflegepersonalstrukturen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
- Mitwirkung bei Monats-, Quartalsabschlüssen, Unterstützung bei strategischen Pflegeprojekten sowie Schnittstellenarbeit zwischen Pflege, Controlling, Verwaltung und Management, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Ad-hoc-Analysen für das Management
- Identifizierung von Effizienzpotentialen und Prozessverbesserungen inkl. entsprechender Erarbeitung von Lösungsansätzen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (B.A.) bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung in der Krankenpflege, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- strategisches und zielorientiertes Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, sicher im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder in individueller Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote; selbstverständlich arbeiten wir Sie strukturiert und intensiv ein
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.000,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen
Kontakt: Christian Collard, Geschäftsbereichsleiter
Bewerbungsfrist:
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegecontroller /in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegecontroller/in nicht nur eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet, sondern auch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität einsetzen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegecontroller /in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Pflegecontroller/in.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Pflegebereich vertraut. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Branche im Blick hast.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir eine Stelle zusagt. Je schneller, desto besser!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Pflege und das Controlling deutlich machen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Personalkennzahlen beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegecontroller /in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Ost vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Personalkennzahlen im Pflegebereich vertraut. Überlege dir, wie du diese Zahlen analysieren und interpretieren kannst, um strategische Entscheidungen zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Analysen durchgeführt oder Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Pflegecontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, einen Beitrag zu leisten.
