Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Modernes Eltern-Kind-Zentrum mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, bis zu 39 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Patienten und arbeite in einer der besten Kinderkliniken Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Einfach bewerben per WhatsApp oder Anruf – ganz unkompliziert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44100 - 52000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für unser Eltern-Kind-Zentrum Prof. Hess auf der Station 4 in Vollzeit oder Teilzeit.
Unsere Station 4 umfasst 13 Betten und ist eine Elektivstation mit Öffnungszeiten von Montag bis Freitag sowie zusätzlich an zwei Wochenenden im Monat. Wir versorgen Kinder und Jugendliche im Alter von 0 – 18 Jahren mit gastroenterologischen, neurologischen und rheumatologischen Krankheitsbildern. Unsere jungen Patientinnen und Patienten kommen generell geplant bzw. mit einem Einweisungstermin für Diagnostik und Therapie zu uns.
Lust auf Kinderkrankenpflege und geregelte Arbeitszeiten? Auf Führungskräfte, auf die man sich verlassen kann? Dann bewirb dich und ruf uns an – ganz unkompliziert!
Deine Aufgaben:
- als Pflegefachkraft weißt du genau, worauf es bei der Pflege unserer jungen Patientinnen und Patienten ankommt und berätst sie und ihre Angehörigen
- du begleitest und unterstützt bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen – individuell und empathisch
Dein Profil:
- du bist dreijährig ausgebildete Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Krankenschwester / Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d)
- du bist ein verantwortungsvoller Teamplayer und möchtest dich in einer der größten Kinderkliniken Deutschlands weiterentwickeln
Das bieten wir Dir:
- super Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche oder in individueller Teilzeit mit bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
- Kinder- und Angehörigenbetreuung u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall bzw. Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit umfangreichem Programm z.B. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Yoga- und Resilienzkursen u.v.m.
- vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Ideenbörse etc.
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungs-beginn, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Kontakt:
Genau dein Job? Dann melde dich bei uns – ganz ohne Lebenslauf oder Anschreiben:
Bewirb dich ganz einfach per WhatsApp oder ruf uns an: Bettina Rettig – Klinikpflegeleiterin – freut sich auf deinen Anruf unter 0421 497-76021.
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) – Elektivstation Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) – Elektivstation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefonat vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und was du über die Klinik und die Station wissen willst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) – Elektivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderkrankenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt!
Halte es einfach: Da wir eine unkomplizierte Bewerbung bevorzugen, kannst du auf ein langes Anschreiben verzichten. Ein kurzes, prägnantes Statement reicht aus, um dein Interesse zu zeigen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website oder kontaktiere uns direkt per WhatsApp. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Ost vorbereitest
✨Informiere dich über die Station
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Elektivstation und die speziellen Bedürfnisse der jungen Patientinnen und Patienten verschaffen. Schau dir an, welche Krankheitsbilder häufig behandelt werden und überlege dir, wie du in diesen Situationen empathisch und professionell handeln würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frag nach den Arbeitsabläufen auf der Station, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege. Die Führungskräfte möchten sehen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.