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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue kritisch kranke Patienten auf unserer modernen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Mitte, bekannt für spezialisierte Innere Medizin und moderne Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochleistungsmedizin und unterstütze Menschen in kritischen Situationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung mit Patin oder Paten und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46500 - 53200 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für unsere Klinik für Intensivmedizin – Intensivstation 2. Wir sind die Experten für die Betreuung kritisch kranker Patientinnen und Patienten nach großen Operationen, schweren Unfällen und komplizierten Infektionen. Bei uns geht es 24/7 um Menschen mit lebensbedrohlichen Erkrankungen. Dafür haben wir eine topmoderne technische Ausstattung, fachliches Knowhow und natürlich ein gut eingespieltes Profi-Team. Sind Sie dabei? Wir arbeiten unsere „Neuen“ strukturiert ein, inklusive Patin oder Paten an der Seite. Lernen Sie uns kennen, zum Beispiel bei einer Hospitation.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Pflegeprofi und wissen, was zu tun ist: auf unseren Intensivstationen arbeiten Sie in einem breiten interdisziplinären Leistungsspektrum der operativen und konservativen Intensivmedizin.
- Sie betreuen kritisch kranke Patienten und Patientinnen nach großen Operationen.
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger/in oder ausgebildete/r Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- 38,5 Stunden/Woche oder ein individuelles Teilzeitmodell, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Hochleistungsmedizin: wir versorgen Patienten aus einem breiten interdisziplinären Leistungsspektrum und bauen Betten auf – seien Sie bei der Ausgestaltung dabei.
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: unter anderem mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita in der Vahr und Notfallmamas, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung und Pflegeplatz-Vermittlung von Familienangehörigen.
- betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m.
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Kontakt:
Claus Jägeler, stv. Klinikpflegeleiter
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegefachkraft (m/w/d) - Intermediate Care Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Kontaktperson:
Klinikum Bremen-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - Intermediate Care
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und informiere dich über die Klinik. So zeigst du Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht hat jemand den perfekten Job für dich!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Pflege und erzähle von deinen Erfahrungen. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - Intermediate Care
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du frisch aus der Ausbildung kommst oder schon Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Stationen. Deine praktischen Erfahrungen sind für uns wichtig!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Ein paar persönliche Anekdoten können helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Bremen-Ost vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Mitte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Abteilungen und deren Spezialisierungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die Betreuung von kritisch kranken Patienten oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Da das Klinikum eine strukturierte Einarbeitung bietet, ist es sinnvoll, Fragen dazu vorzubereiten. Frag nach dem Einarbeitungsprozess, der Rolle des Paten oder der Patin und wie die Unterstützung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Beruf. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir die Betreuung von Patienten ist. Authentizität kommt immer gut an!