Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung durch physiotherapeutische Maßnahmen.
- Unternehmen: Modernes Sozialpädiatrisches Zentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und familienfreundliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Physiotherapeut/in und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Sozialpädiatrische Institut Bremen dient der Früherkennung, Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen, die Auffälligkeiten der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Entwicklung aufweisen. In unserem multiprofessionellen Team begleiten wir unsere jungen Patientinnen und Patienten gemeinsam mit ihren Familien auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Entwicklungsdiagnostiken im interdisziplinären Team durch und bringen Ihre physiotherapeutische Expertise in die Beurteilung individueller Förderbedarfe ein.
- Sie behandeln Kinder und Jugendliche auf neurophysiologischer Grundlage nach dem Bobath-Konzept und fördern deren individuelle Entwicklung.
- Sie beraten Familien sowie externe Kooperationspartner, beispielsweise Schulen, Kindergärten und Praxen, und unterstützen bei der Hilfsmittelversorgung.
Ihr Profil:
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung als Physiotherapeut /in (m/w/d) oder ein Studium absolviert sowie berufliche Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Beeinträchtigungen, insbesondere neurologischen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine kinderneurologische Zusatzausbildung sowie Weiterbildungen nach Bobath oder Castillo Morales.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag und familienfreundliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 28,88 Std./Woche (75%).
- 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Strukturierte kollegiale Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in unserer Bildungsakademie.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Beratung bei einem Pflegefall in der Familie, Vermittlung von Pflegeplätzen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 35.400,- Euro und 48.100,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für diese Stelle inkl. Jahressonderzahlung, zus. Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.
Kontakt: Dr. med. Ulf Hustedt, Ärztlicher Leiter, Tel. - 75902.
Über uns: Modern. Menschlich. Mittendrin. Bremens Maximalversorger mit Spitzenmedizin in fast allen Fachgebieten, zentral und sicheren Arbeitsplätzen. Es ist das größte Krankenhaus der Hansestadt – und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Physiotherapeut /-in – Sozialpädiatrisches Zentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Ost
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegepädagoge/in in unserer Bildungsakademie nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein respektvolles Miteinander und Teamspirit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Kinderbetreuung und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege wertschätzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eröffnet.
